特許・知的財産関連
知財戦略・調査【京都(リモート可)】※プライム上場 /半導体洗浄装置グローバルメーカー※
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知財戦略・調査【京都(リモート可)】※プライム上場 /半導体洗浄装置グローバルメーカー※
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月18日~4月1日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/18 ~ 2024/04/01)
特許・知的財産関連

知財戦略・調査【京都(リモート可)】※プライム上場 /半導体洗浄装置グローバルメーカー※

株式会社SCREENホールディングス
英語力が必要

募集要項

募集背景
2014年にホールディングス制となった同社。
さらなる企業価値向上を目指した経営改革に挑戦する中での組織強化です。
仕事内容
持株会社の一員として、知的財産戦略の業務をお任せします。
同社は半導体製造装置や産業用印刷機などを取り扱う、事業会社を中核とする持株会社として、グループ会社統制、新分野の研究、要素開発を行っています。

【具体的な業務内容】
・既存事業や新規事業におけるセグメントごとの計画に即した知財戦略を策定
・戦略に基づくグループ知的財産ポートフォリオの構築業務
・国内外の特許出願計画や知財業務予算の立案およびローリング
・リスク回避のための他社知財調査・分析、クリアランスアドバイス
・開発契約等技術関連契約の対応業務、共同出願契約、ライセンス契約などの知財関連契約への対応
・M&A/投資案件に関する知財評価、知財紛争・訴訟への対応
・各知的財産関連会議体の運営・事務局、特許庁その他関連団体への対応
・知的財産関連規定類の制定、改定

【働きがい】
実務のみならず、知的財産戦略などの上流業務に携わることが可能です。これまでの経験に応じて裁量を持ちつつ幅広いスキルを身に着けていただくことができる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般
応募資格
必須
【必須要件】
・メーカーでの知的財産業務の経験がある方
┗特許(パテント)マップの作成、出願・権利化業務、他社知財調査・分析業務などを想定
・読解・文書作成ができる程度の英語力がある方(目安:TOEIC600点以上)
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
【沿線名】京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」2 番出口より徒歩15分
※在宅勤務での就業も相談可能です(会社規定に準ずる)

<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:30~14:30)
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間 ※管理監督者の場合はコアタイムはありません
年収・給与
年収660万円~910万円。 月給制 月額基本給 30万円~41万円×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
退職金制度、独身寮(個室、冷暖房あり)、社宅、持家援助制度(住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど)、厚生社宅制度、社外ビジネススクール派遣/資格取得報奨金制度、特許報奨金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、クラブ活動など 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、家族手当 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日124日> 週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
株式会社SCREENホールディングス
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場:元大日本スクリーン製造
半導体製造装置を中心に、印刷関連機器・バックオフィスサービス等を展開するSCREENグループの持株会社。4つの事業会社と3つの機能会社を傘下に従え、以下2つの役割を果たしています。
一つ目は、傘下7社に対するコーポレート・ガバナンスです。各社に社外役員を配置するなどして、経営の透明性を確保するとともに、求心力の維持を追求しています。
二つ目は、新規事業の開拓です。技術面を担う部門とビジネス面を担う部門がタイアップして、新規事業4分野の事業化を進めています。新規事業としては、エネルギー分野、検査計測分野、ライフサイエンス分野、プリンテッドエレクトロニクス分野で市場開拓を行なっています。
設立
1943年10月11日
従業員数
414名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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