募集要項
- 募集背景
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飲食店や小売店にとって
集客の主戦場は口コミサイト。
そうしたなかで当社が開発した店舗向けSaaSサービスは、
飲食店や小売店が口コミを活用して集客支援や
ブランドイメージの向上を行うサービス。
地図アプリや口コミサイトなど
世の中の多様な口コミメディアを集約し、
一括管理、分析、活用することができる優れものです。
同社サービスはお客様から圧倒的な支持をいただき、
リリース半年で1万店舗への導入を果たしました。
当社はこのSaaSサービスをさらに普及させ
世の中の飲食店や小売店の集客に貢献するべく、
マーケットを開拓する営業組織を発足。
ぜひ一緒に、新しい価値を提案する面白さや
事業・組織・マーケットを創りあげていく
醍醐味を味わってください！
- 仕事内容
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これからマーケットを創造していくフェーズの自社プロダクトマネジメントするメンバーは、1人ひとり自走できる者ばかり。
（店舗向けSaaSサービス）のフィールドセールスマネージャーとしてご活躍いただきます。
売上拡大に向け、戦略の策定・推進を期待しています。
※プレイングマネージャーを想定しております。
◆業務詳細
・マーケット開拓
・新規営業
・チームマネジメント
＜営業の特徴＞
飲食、小売、美容、レジャーなど、
多種多様な業種・業態の店舗を展開する
企業が対象となるため、抱える課題感も様々。
そのため同社SaaSサービスの活用法も多岐に渡ります。
お客様にとって必要なことを正しくキャッチし、
提案内容を組立てる、コンサルティング要素の強い営業です。
＜営業事例＞
◇飲食チェーンの場合
口コミの良し悪しが来店動機を決定づけ、
集客・売上に直結するため、
どう良いクチコミを集めるかがご提案のポイントとなります。
◇アミューズメント施設の場合
口コミの良し悪しが集客には直結せず、
ユーザーのインサイトを正しく把握したブランディングや
サービスのオペレーション改善に活かすための
口コミの質・量をあげることがご提案のポイントとなります。
◆商材（自社プロダクト）
◇ クチコミを活用して飲食店や小売店の
集客支援やブランドイメージの向上を行う
店舗向けSaaSサービス。
マップアプリやクチコミサイトなど
世の中の多様な口コミメディアを集約し、
一括管理、分析、活用することが可能です。
◆ミッション／やりがい
当ポジションのミッションは売上を拡大し、
マーケットを創りあげていくことですが、
世の中的に「口コミマーケティング」は
完全に浸透しているとは言えない領域です。
そのため
「なんとなく必要そうだとは思うけど…」
「何をすれば良いのかわからない」
…と、正解を持って今すぐ口コミ対策をしよう
という顕在ニーズを持つ企業は少ない状態。
ここからクライアント企業の売上拡大や事業成長に
貢献するための策を練り提案していきます。
マーケットを創りあげる難しさと醍醐味を
感じられる環境です！
- 応募資格
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- 必須
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◆必須
・営業組織でのマネジメント経験
・組織単位で戦略の設計や打ち手の企画を行った経験
└営業企画を行うなどの業務経験
◆求める人物像
顧客ニーズをヒアリングし、顧客の事業成長・業績拡大に
貢献するために商材をどう活用していくのかご提案ができる方
モノやサービスを販売するだけのご経験では採用は難しいと考えております。
- 歓迎
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◆歓迎
・SaaS業界での経験
・マーケティングに関する知見
◆歓迎する人物像
・マーケットを切り拓く、ベンチャー思考をお持ちの方
・周囲を巻き込みながらも丁寧な議論をもとに物事を進めていける方
・合理的な判断やロジカルな考え方ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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09:00～18:00
・フレックスタイム制（上記9:00-18:00は1つの例）
└コアタイム11:00-17:00
└1日8時間
※管理監督者ポジションにつき上記に縛られず勤務可能です。
- 年収・給与
- 550万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
・年俸制
・月給：458,000円～750,000円
・賞与あり（決算賞与）
・昇給タイミング（2月・8月）
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給あり
・資格取得支援・手当てあり
・家賃手当
・リモート可能
・健康診断
・服装自由
・お菓子食べ放題
- 休日休暇
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＜年間休日126日＞※2021年度実績
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
└6ヶ月の継続勤務後 10日付与
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇
・配偶者の誕生日休み
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（人事）
二次面接（役員）
三次面接（現場マネージャー）
内定
※選考フローを変更する可能性あり
（回数、面接官ともに）
※基本はオンライン面接を行い、
内定までのどこかのフローでご来社いただきます。
