募集要項
- 募集背景
- 組織機能強化のため
- 仕事内容
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事業責任者候補として、ゲーム業界の大手企業を中心に新規開拓・既存深耕業務について、並行して、経営層と連動しながら、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫してお任せ致します。
まずはプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。
社歴が浅く若いメンバーが多いため、指示するだけでなく、
指示が正しく遂行され、結果が出るまでのフォロー業務まで長けている方にお越し頂きたいです。
また、部門の目標達成に際しては自らが率先垂範で動いて計画を達成させることが重要となります。
自身がプレイングマネージャーとして推進することは大変ですが、
メンバーの成長が組織全体に好影響を及ぼし全社を盛り上げていく過程を見れて非常にやりがいを感じられる仕事です。
実績があがってきたメンバーは積極的に登用していき、好調部門は増員等も行っていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかを満たす方】
・人材ビジネスでの営業系業務経験者
・親和性の高いBtoB向け、無形商材の営業経験者
・将来経営の一翼を担うような仕事を目指している方
- フィットする人物像
- ・机上の空論ではなく、ご自身も自ら行動し、体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都新宿区）
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
・交通費（6か月定期代を支給）
・役職手当
・昇給年1回
・業績賞与あり
■福利厚生
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
定年 60歳
定年後の雇用制度 有
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
※年に2回社員総会にて土曜日の出社があります。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
- 選考プロセス
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面接回数1～2回
※基本的にはご来社での面接を予定しております。
