募集要項
- 仕事内容
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女性向け健康情報サービスの新規事業チームのリーダーポジション（プランナー）の募集です。同社は、モバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供する企業です。
日本のフェムテックの先駆けである当サービスを通じて女性の幸せの実現に貢献ください。
元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。
今回の募集は、女性向け健康情報サービスの新規事業であるオンライン診療チームのリーダーポジションです。
当サービスは、2000 年から女性の生理や暮らしと向き合い、今年で24年を迎えるサービスです。
サービス運営の中でお客様のお声を聞いていくと、女性たちが悩む課題のうち、医療へのアクセス改善によって解消されるものもあると考えます。
一人で抱えて我慢してやり過ごしてしまっている女性に対して適切な情報・解決策の提示により、ひとりひとりの幸せの実現の貢献に寄与します。
同サービスでは生理日管理以外にも妊活・妊娠/育児中・婦人科通院サポートなど、あらゆる女性たちが、より生きやすく、暮らしやすく働きやすい社会のためにサービスとしても進化を続けています。
フェムテック市場のリーディングサービスとして、一緒に事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します！
※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります。
※性別不問で、どなたからのご応募も大歓迎です。
■担当事業
新規事業であるオンライン診療プラットフォームのおくすり便
▼主なミッション
◯現在提供している低用量ピルのサービス改善/患者満足度向上による事業拡大
◯低用量ピル以外の新たなメニュー開発によるさらなる事業拡大
▼事業内容
避妊や生理に関するお悩み（生理前の不調、生理痛、経血量が多い）をお持ちの方が、スマホでお好きな場所・隙間時間で手軽にオンライン診療を受けることができるプラットフォームサービスです。
診療後おくすりは指定の配達先にお届けするので、通院の時間がとれない忙しい女性向けにご利用いただいています。
▼業務内容
◯マーケティング調査・戦略検討・企画立案
◯事業管理（PL管理）
◯ステークホルダーとの交渉
◯チームマネジメント
業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◯Webまたはアプリサービスの企画経験がある方
◯新しい事業へのチャレンジを厭わず興味関心がある方
◯クライアントなど外部折衝の経験がある方
- 歓迎
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◯女性向けアプリやヘルスケアサービスの企画経験のある方
◯B2C、B2Bサービスの新規事業プロジェクトリーダー、プロデューサー経験のある方
◯小規模チームでのマネジメント経験がある方
◯KPI設定/PL管理など事業運営の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～40代半ば （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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1. 当サービスのミッションに共感できる方
・社会的意義のある仕事をしたい方
・ユーザー視点をもってサービス発展を推し進めることができる方
・自らの力で世の中に新しい価値を創造したいという意欲が高く、行動に移せる方
2. 自律的にかつ、円滑に業務を遂行することができる方
・新しい案件を立ち上げ、実施していくために、さまざまな意見や考えを柔軟に受け入れられる方
・指示通り行動するのではなく、自身の考えや責任をもって、案件を進行することができる方
・失敗をおそれず前向きにPDCAをたくさん回すことができる方
・やったことがないもの、前例がないものにも前向きにチャレンジできる方
・法規制やガイドラインなど縛りが多い中でも事業を推進できる方法を粘り強く考えられる方
・チームワークを大切にし、携わるメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・新しいことに取り組む際に素早く行動に移すことができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし
■勤務形態：テレワーク中心(フルフレックス)
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に
融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿
（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク中心
変更の範囲：会社の定める営業所
◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
大阪府、広島県、香川県、福岡県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム なし）
- 年収・給与
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想定年収：500万～700万円
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（2015年 年間休日 123日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)
