募集要項
- 募集背景
- 管理職の後継者の確保・育成
- 仕事内容
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複数の事業を展開する3つのグループ企業の管理部門における責任候補者として各経営資源の管理をお任せします。＜経理財務＞
＜運営する事業＞
建設業/木枠梱包材制作/運送業/不動産の賃貸事業/車両整備事業
・収支管理
・月次決算
・年次決算
・資金繰り
・銀行対応
・税理士対応
＜総務＞
・通信インフラ整備
・保険更新
・福利厚生
＜人事＞
・36協定
・採用
・給与
＜法務＞
・各種契約書
・弁護士・司法書士対応
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門での幅広い業務経験
・Excel中級程度（ピボットテーブル、VLOOKUP等を使用）
※各部門の事業状況及び経営に関するデータや事象を読み取り、適切な管理及び経営者への報告ができる方を求めてい
ます。
・管理部門の責任者の責任者として、当事者意識を持って企業の様々な課題に積極的にアプローチすることお願い致し
ます。
・企業の運営に必要な様々なリソースについて状況を分析・理解し、経営者をはじめとするステークホルダーに適切に
展開して頂きます。
・入社後は新たな領域にも踏み込んで知見を広げ、企業とともに成長して頂くことを望んでいます。
＜資格＞
・第一種運転免許普通自動車
・日商簿記検定2級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 経理においては単に財務諸表を作るのではなく、当社の仕事の流れを理解して財務面を把握し、経営課題に気付くことができる感覚を持ち合わせた方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務・管理部門の管理職候補
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市道意町6-48-3
- 勤務時間
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8:30～17：00（所定労働時間７時間30分）
休憩60分
- 年収・給与
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・年収：550万円～700万円
・月給：393,000円～ （基本給386,800円～を含む/月）
- 待遇・福利厚生
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・賞与実績：年２回（約2ヶ月）
・通勤手当：会社規程に基づき支給（マイカー通勤可能）
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
・退職金 ：有
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・完全週休２日制
・年間休日115日
- 選考プロセス
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・面接回数：1回～２回（目安）
・筆記試験：無
