募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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・グローバル最大規模の物流拠点における、商品の入出荷作業に付帯する管理業務を担う(1):60％【業務推進】
・お客様からの申し出や社内依頼に対し、高作業品質と最短TATの両立を実現
・本社CS(顧客窓口)や管理部門から依頼された各種業務の受付、調査依頼、調査結果回答の対応を担っていただきます
・倉庫内で発生したイレギュラーな案件に対し、窓口担当として本社CSや管理部門との連携、調整、対応業務を担当していただきます
(2):20％【改善推進】
・業務を通じた５S改善の実行推進・BPRや標準化の取り組み
・改善提案
・全体最適化を視点としたカイゼンの提案と実行（倉庫全体を巻き込んだ取り組みの提案）
(3):20％【プロジェクト協力】
・プロジェクトで進めている新サービスの運用検討、標準作業の検証・確立
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験＞
・PCや社内オンラインなどのOA機器を使用した事務業務経験がある方
・一般的なビジネスマナーを理解し、メールやオンラインチャットを使用したコミュニケーションができる方
＜必須知識・スキル＞
・Excel/PowerPoint/Wordの基本的な操作ができる
- 歓迎
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＜歓迎経験＞
■いずれか１つあてはまる方
・標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・RPAツールの作成（ユーザー・インターフェースを経由し自動化）の経験がある方
・BPRの経験がある方
＜歓迎知識・スキル＞
・Excel/PowerPoint/Wordを使用したツール、資料作成
・AccessでのDB構築経験
・RPA作成/保守
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方
・組織や人の成長にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 現場マネジメントリーダー候補
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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9:00 AM - 5:30 PM (実働7.5時間)
・フレックスタイム制
・リモート不可 出社頻度:基本週5日
・業務の必要によりシフト制
・フレックスタイム制
・事業場外労働制
・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・退職金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
等
- 休日休暇
- 年間休日124日 完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始／慶弔休暇／特別休暇／有給休暇 ※夏期休暇は別途有休で取得
- 選考プロセス
- 面接2,3回を想定
- キャリアパス・評価制度
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オペレーション経験と改善実績を積み上げ、小規模組織のマネジメント、最大100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。
将来的にはセクションマネージャーへの昇格も視野。
