募集要項
- 募集背景
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株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。
機械・電気電子・ソフトウェア・化学などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。
社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、会社とともに成長していくことができます。
【募集背景】
数年前から、人材会社ならではの組織力と技術力で、エンド直請け案件受注増加に注力しております。
現在案件の引き合いを多く頂いておりますが、体制を組めず案件をお断りしている状況が多々発生していました。
案件をせき止め、お客様と交渉し、お客様のビジネスを理解してそれを拡大してくことが急務となっています。
- 仕事内容
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【受託請負】各顧客のサーバー構築～運用業務をご担当いただきます！
請負チームにて、金融系顧客向け、構築～運用プロジェクトに従事いただきます。
※本ポジションは構築へのキャリアアップをしたい方向けの求人となりますが、別途上流PJもございます！
工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。
現行のオンプレ環境に加えて、AWSを中心としたクラウド需要も増えておりますので先端技術に携われる他、スキルの幅を広げられるポジションです。
尚、先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください！
【案件事例】
■大手メガバンク
・サーバリプレイスに伴うクラウド提案
・サーバ増築に伴う要件定義～運用 など
■大手証券会社
・セキュリティ増強に伴う検証・導入案件
・支店拡大に伴うインフラ設計・構築 など
■生命保険会社
・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築
・データセンター内での構築・運用業務 など
■開発環境
OS：Windows/AWS/Azure
DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL
MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Vmware など
- 応募資格
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- 必須
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・Windows環境においてインフラ運用にともなう、Active DirectoryやWSUS、SharePointをはじめとするミドルウェアの操作経験（2年以上）
・サーバーやミドルウェア関連の障害における2次対応の経験
・社会人として最低限のコミュニケーション力
・社会人として最低限のビジネスマナースキル
- 歓迎
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・インフラの運用や設計の経験
・サーバーやミドルウェアの構築経験
・Amazon EC2やDynamoをはじめとする、AWS各種サービスの使用経験や知識（一般使用レベルを想定）
・金融系の業務知識（一般業務使用レベルを想定）
- フィットする人物像
- ・新しい技術を学び続けていく姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サーバーエンジニア
- 勤務地
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東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目－SQUARE 6F
最寄駅：東京メトロ日比谷線 東銀座
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 550万円(月給333,000円以上)
給与形態：月給制
残業手当：固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：35時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：71,155円～（超過分支給）
※年収550万円以上をご希望の方は経験に応じて検討します。
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング
【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
◆年間休日：123日
※完全週休二日制
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：面談→面接（1～2回）
STEP3：内定・採用
補足：◆◇スマホからの応募も大歓迎です◇◆
～できるだけ多くの方にお会いさせていただきます～
◎就業後の面談時間も調整可能！
◎新型コロナウイルスの感染防止措置として、オンライン面談を推奨しています。
