募集要項
- 募集背景
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株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。
機械・電気電子・ソフトウェア・化学などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。
社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、会社とともに成長していくことができます。
【募集背景】
数年前から、人材会社ならではの組織力と技術力で、エンド直請け案件受注増加に注力しております。
現在案件の引き合いを多く頂いておりますが、体制を組めず案件をお断りしている状況が多々発生していました。
案件をせき止め、お客様と交渉し、お客様のビジネスを理解してそれを拡大してくことが急務となっています。
- 仕事内容
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幅広いクライアントのWEBシステム/WEBアプリ開発業務をお任せします。経験豊富なインフラチームが居る為、開発まで一気通貫でこなせるチームを作るべく、開発エンジニアを募集いたします。
受託案件を担う部署の為、ゆくゆくは上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。
新規部署になりますので、部署の立ち上げにも関わることができます。
初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで成長できる体制を作り、チャレンジ環境を整えています。
リーダーとして動けるプレイングマネージャーから、インフラからのスキルチェンジのPGも歓迎！
案件事例：
大手サービス業運営会社の、PHPでのHP追加機能開発
web系の案件引き合いが多い為、拡大していく予定
【募集背景】
名古屋で請負部署立ち上げに伴い、開発エンジニアを募集します。
受託請負という立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。
【魅力】
(1)立ち上げ間もない部署の為、作り上げていくという業務経験ができ、やりがいを感じられます。
(2)企業としては、巨大企業の部類になる為、別部署との協力を経て、様々な経験ができます。
(3)将来的にマネジメントへキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。
(4)共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。
・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる…「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
・上流工程へフェーズを上げていきたい方
※インフラ構築1年以上からのアプリケーション開発へのスキルトランスファーも大歓迎です！
- 歓迎
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・システム開発経験（ゲーム除く）
・自己研鑽でコーディング経験のある方
・明確なキャリアビジョンをお持ちで、その為の行動が出来ている方
- フィットする人物像
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・新しい情報を自ら取りに行ける方
・新しい技術やサービスに対する知識の習得や新しいチャレンジに積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 開発SE・PG
- 勤務地
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名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42階
最寄駅：名古屋駅
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～750万円(月給333,400円以上)
給与形態：月給制
月給例：375,000円(30歳家族あり)※手当込み
残業手当：固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：35時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：71,155円～（超過分支給）
※750万円以上は経験に応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング
【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
◆年間休日：123日
※完全週休二日制
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：面談→面接（1～2回）
STEP3：内定・採用
補足：◆◇スマホからの応募も大歓迎です◇◆
～できるだけ多くの方にお会いさせていただきます～
◎就業後の面談時間も調整可能！
◎新型コロナウイルスの感染防止措置として、オンライン面談を推奨しています。
