募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東京】大手アウトドア・スポーツアパレル企業 店舗開発担当当社で扱う全ブランドの国内直営店舗の新規出店や、契約更改・退店等に伴う交渉・契約業務などをご担当頂きます。
≪マーケティング業務≫30%
・出店に際するマーケットリサーチ
・各ブランド事業部と連携した出店戦略の立案
≪交渉業務≫ 30%
・不動産会社と出店などの交渉
・経営決裁までの社内調整
≪契約締結業務≫ 30%
・新規出店、契約更改、退店、移転増床などにおける契約締結の遂行
≪その他サポート業務≫ 10%
・新規/移転/増床店舗の開業までの各種サポート業務
※出張：あり（国内：年6～12回程度）
※在宅勤務状況：週3回程度で在宅しているメンバーが多いです。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・当社取り扱いブランドへの興味関心がある事
・店舗開発業務経験もしくは業務に対して興味関心がある事
・社内外含めた様々方とのコミュニケーションを円滑に取る事が出来る方
- 歓迎
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・不動産（特に商業不動産）でのリーシング経験
・予算の策定や収支確認、数値分析などの業務経験
・賃貸借契約等を含めた不動産関連知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 会社やブランドの考え方に共感して頂ける方・前向きに楽しんで仕事に取り組んで頂ける方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京本社（テレワーク運用規定内での在宅勤務可能）
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:30
- 年収・給与
- 500万円以上800万円以下
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備、財形貯蓄、保養所など
- 休日休暇
- 年間休日120日（夏季休暇3日、年末年始休暇を含む） 原則として土・日・祝日休み。 ※年間数日は土曜日が勤務日に設定されます。 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度など
- 選考プロセス
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面接2回
内定→条件オファー（擦り合わせ）→内定通知→内定承諾→人事部長面談
※人事部長面談後の内定通知の場合もあり
