募集要項
- 募集背景
-
業務向上のための積極手に増員募集。
募集人数:年間15名程度
- 仕事内容
-
弊社ハウスメーカーグループの基幹事業である、戸建て住宅の新築の営業を行います。
エリアによっては戸建てのみならず、集合住宅も扱うことがあります。
展示場にお越しいただいたお客様の接客から商談が始まることがほとんどですが、カタログ請求をいただいたお客様へのアプローチや、すでにお建てくださったお客様への紹介依頼、不動産や銀行等への紹介依頼等、集客方法は多岐にわたります。(いきなりの飛び込み訪問等はありません。)
※原則、住宅展示場などに直行直帰を推奨しています。
※お客さまの都合などにより休日に出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■住宅営業経験者
(1) 学歴:大卒以上(偏差値など不問)
(2) 年齢:40歳前後まで
(3) 転職歴:1回まで(離職者は事前相談必要)
(4) 実績:営業成績上位20%以上の成績を残している方
※上位20%についてはどんな切り口でもOKとしています。
同期内、若手、支店内、全国 とにかく上位であり競争意識を持てている方。
■営業経験者
(1) 学歴:大卒以上(偏差値など不問)
(2) 年齢:30歳未満
(3) 転職歴:1回まで(離職者は事前相談必要)
(4) 実績:営業としてしっかりと結果にこだわり、成果をあげられている方
(表彰歴のある方、ランキング上位20%に入られている方はより歓迎します!)
■営業未経験者
(1) 学歴:大卒以上(卒業学部の偏差値が50以上)
(2) 年齢:30歳未満
(3) 転職歴:なし(勤続年数2年以上、離職者は事前相談)
(4) 経験:営業経験の有無は問わない
(5)現職、前職が総合職社員であること(一般職・派遣はNG)
(6)住宅の営業職を希望していること
- 歓迎
-
■歓迎資格
・宅地建物取引士
・FP2級
■歓迎スキル
・営業経験者は成果を上げている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的キャリアの形成を目的としております。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
試用期間:※試用期間はありません。
- ポジション・役割
- ご経験に合わせてご相談可能です。
- 勤務地
-
◎全国にある各支店、住宅展示場での勤務
◎原則、直行直帰を推奨
◎勤務地によりマイカー通勤可能
◎U・Iターン歓迎
◎勤務地は希望を考慮
【勤務地例:関東エリア】
■東京営業本部
東京都:江東区/豊島区/新宿区/目黒区/千代田区/立川市
山梨県:中巨摩郡
■千葉・茨城営業本部
千葉県:千葉市/柏市/船橋市
茨城県:つくば市
■埼玉・北関東営業本部
埼玉県:さいたま市/川越市
群馬県:高崎市
栃木県:宇都宮市
■神奈川営業本部
神奈川県:川崎市/横浜市/厚木市/藤沢市
東京都:町田市
その他全国に支店がございますので、近い勤務地などご相談可能でございます。
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00~11:00、16:00~22:00
コアタイム/11:00~16:00
標準的な勤務例/9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※支店により始業終業時刻は異なる場合もあります。
※お客さまのご要望などによりオンラインで商談を行うこともあります。
- 年収・給与
-
<月給>
基本給:248,800円~ (別途時間外手当等有)
※上記は新卒入社時点での月給です。
<年収>
500万円前後~ (月給+各種手当+賞与)
<賃金形態>
月給制 補足事項なし
<残業手当>
有
<給与補足>
給与詳細は経験・年齢・能力を考慮して決定
■賞与:年2 回(6月,12月) 標準賞与月数:7ヵ月
■年収例:
700万円 (30歳、月給+各種手当+賞与)
800万円 (35歳、月給+各種手当+賞与)
1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)
※予定年収は、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
・交通費全額支給
・時間外手当
・業績手当
・借上社宅制度
・持家手当
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・保養所
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
- 休日休暇
-
年間休日:121日(2023年度)
休日・休暇
■完全週休2日制
火水+祝日の振替日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
最大20日
※初年度は2日~15日(入社月により異なります)
■産前産後・育児休暇(~3年まで/1人)
※取得実績あり
■介護・家族看護休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
-
書類選考→性格適正検査→面接2回→内定
※適正検査(性格適正のみ)