募集要項
- 仕事内容
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(1)職務内容
労務業務：勤怠管理業務、雇用管理業務、労災関連業務、労基署対応、健康診断業務、安全衛生管理業務、産業医対応、休職・復職手続き、労務トラブル対応等
福利厚生業務：社員共済会運営業務、慶弔関連業務、保養施設関連業務等
(2)職務の魅力
労務課は従業員が安心して働くためになくてはならないセクションです。店舗数200店超、従業員8,000人規模の企業で、様々な働き方の従業員が活躍しています。他の企業では経験できない幅広い労務管理の経験・スキルが身に付きます。将来的には、就業規則や人事制度の設計などにも携わっていただきたいと考えています。今後も成長していく当社で労務や人事のスペシャリストを目指してください。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかを概ね3年以上経験した方（管理職経験不要）
・事業会社における労務管理業務経験
・社会保険労務士事務所などでの労務管理業務経験
- 歓迎
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・社会保険労務士、衛生管理者資格保有者
・給与計算、社会保険業務の経験
・スーパーなどの小売業界での経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル5階
最寄駅 ＪＲ横浜駅から徒歩13分
※原則出社での勤務となります
- 勤務時間
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シフト制 1日8時間（休憩1時間/土日祝含む週5日）
勤務時間：9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：450万円～600万円（賞与含む）
月給：26.9万円～35.7万円（一律支給の各種手当含む）
※残業代別途支給
賞与年2回（6月、12月）
賞与標準4.78ヶ月（会社業績、個人評価による変動あり）
昇給年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※厚生年金基金無
その他の福利厚生：従業員割引制度、時短勤務制度、財形貯蓄、共済会、レジャー利用割引
教育制度：海外研修制度、各種検定試験支援、管理職候補者研修、管理職研修他
退職金：確定拠出年金
その他の手当：家族手当（配偶者15,000円、子10,000円）、職務手当、管理職手当、特殊作業手当
- 休日休暇
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年間休日：115日
休日はシフト制で決定します。月間の休日数は8～10日。
年次有給休暇：入社6ヶ月後に付与 勤続年数に応じて10～20日
その他の休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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筆記試験（SPI）、面接2～3回
※オンライン面接可、但し最終面接は原則対面
