募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社では、営業部のマネジメントにおいて以下の３タイプのアプローチを設定しています。まずは、いずれか適性の高いものをメインに取り組んでいただき、徐々に範囲を広げていただきます。
・営業管理
飲食店舗営業のあるべき姿から食材費・人件費などの営業数値やコンプライアンス、QSC、顧客満足などの基準を設定し、「正しい営業」の実現を追求します。各種数値結果や実際の営業現場確認によって見出したギャップを起点に、営業課長を教育・評価します。最終的には、自らを管理して自律的に改善を重ねる営業組織を、マネージャーの確立を通じて育てます。
・営業人事
営業管理よりも長期スパンのアプローチで、マネージャーという「人そのもの」をつくります。自律成長する組織をつくるマネージャーに必要な知識、スキル、素養を定義し、営業課長を教育・評価します。組織全体および各マネージャーの状況と課題を把握し、適正な組織や人材配置の策定にも携わっていただきます。
・営業企画
各業態の魅力や強み、課題をマーケティング観点から明確に捉え、商品・価格・フェアなどお客様の志向と市場動向にあわせたメニューを生み出し、販売を指揮します。店舗リニューアルや新業態企画などのプロジェクトにおいては、マーケットや顧客の理解に基づいた業態コンセプトづくりをリードしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（いずれか必須）
・飲食店でのエリアマネージャー経験（目安3年以上）
・飲食事業本部における上記３分野いずれかの責任者の経験
- 歓迎
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■歓迎
・エリアマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市中央区
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩60分/実働8時間）
- 年収・給与
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600～800万円
月額45万～60万
役職待遇のため残業代支給無し
- 待遇・福利厚生
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社保完備
諸手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■退職金制度
■社内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■社員割引（グループ飲食店での食事代20％OFF）
■ 時短勤務制度あり
- 休日休暇
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年間休日113日 ※基本的に土日休みです。
毎月公休が9～10日付与され、ご自身のお仕事に合わせて休日のスケジュールを決めます。
※有給の平均取得日数は15日、消化率89％です。
有給休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
