募集要項
- 募集背景
-
SC事業部の事業拡大に伴う募集となっております。
年間200％成長を続ける事業でございますので、一緒に今後の成長を実現すると嬉しく思います。
- 仕事内容
-
・セールスマーケコンサルティング事業【仕事内容】
・ビジネスマッチングサービス「Meet Hub」開発提供
・日程調整×ヒアリングDX SaaS「ポントミ」開発提供
主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様、等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。主にクライアントワーク（週次のMTG、追加提案、要件整理、資料作成、等）とアソシエイトのマネジメント（教育全般、等）をご依頼いたします。
【事業内容】
弊社セールスコンサルティング事業部でのコンサルタント業務となっております。
コンサルタント（チームリーダー）と、3~5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3~5プロジェクトをご支援いたします。
具体的には、下記をご依頼いたします。
・クライアント向け
- キックオフMTG準備＋実施
→ご支援要件の深堀り、内容の調整、KPIへの落とし込み、スケジュール設定など
- 週次定例MTG準備＋実施
→週次の進捗を定量、定性で報告します。
- その他コミュニケーション
→主にSlackを用いて顧客とのコミュニケーションをご依頼いたします。
・社内向け
- 朝礼終礼
→アソシエイトとのコミュニケーションをお願いします。
- ロープレなどの教育
→必要な教育をお願いします。
- 1on1等の人事評価に関わる業務
→アソシエイトのOKRの設定から1on1等の進捗管理をお願いします。
- 社内提案
→SC事業部がよりよくなるよう、様々提案をお願いします。
【仕事の魅力】
様々な会社の0→1、1→10フェーズに携わっていただくことができることです。
弊社内のコンサルタント業務を通して、様々な業界へ向けた、様々なプロダクトを様々な施策でスケールさせることを考え、実行し、経験いただきます。
それにより、会社のネームバリューや業界向けの慣れなどに依存する結果ではなく、自身の知見とスキルに直結する結果が毎回求められ、身に着けることができます。
皆様の営業というキャリアの中に、新たなコンサルタントとしてのキャリアを実現ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
下記のいずれかに該当する方を採用させていただいております。
- 法人営業経験5年以上
- 営業企画経験5年以上
- カスタマーサクセス＋法人営業経験5年以上
- 歓迎
-
【歓迎スキル】
- スタートアップの業務経験
- カスタマーサクセスの業務経験
- 3名以上のマネジメント経験
- The MODEL型の営業組織での就業経験
- SFA/CRMの利用経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
- タフに自己成長を目指す方
- 最高で最速の配慮ができる方
- 冷静に議論ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント職
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町１－７ 相互半蔵門ビルディング８階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収500万～1000万 （平均値は700万となっております）
月給50万円～83万円・昇給年２回
給与には、みなし残業代（月20時間分/43,240円～67,575円）を含みます。
※超過分別途支給
※試用期間は３ヶ月です。
※試用期間中の給与額の変動はございません。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費支給
・各種社会保険完備
・PC貸与
・健康診断
・営業交通費全額支給
・社員交流会（3か月に1回）
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
-
選考フローは以下のとおりとなりますが、画一的な選考フローは行っておりません。
候補者様のご都合に合わせて変更の可能性があります。
1. 書類選考
2. 代表とのカジュアル面談（相互の見極め）
3. 各事業部の管掌役員との面接
4. 適性検査（10分程度）
5. 代表とのオフライン面接or会食
※必要に応じて、弊社社員とのオファー面談などを設定させていただいております。
＜最後までお読みいただき、ありがとうございます！＞
★即日内定も可能。応募から2週間以内に内定のご連絡を差し上げます。
★応募から入社までは、2～3週間を予定しています。
★一次面接はWebで実施します。最終面接のみ、オフィスにお越しいただきます。
＜感染症対策について＞
面接時もマスク着用のままで構いません。面接官側もマスクの着用・消毒液のご用意・換気などの感染症対策を徹底します。何かご不安なことがあれば、お気軽にご相談ください！
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス
以下のの1つずつのステップを最短1年づつでステップアップいただく想定です。
入社後1年経過のコンサルタント→現在6名のメンバーのマネジメント＋6プロジェクトのコンサルティング業務
1. チームリーダーのような役割で1～3プロジェクトの担当
コンサルタントとしての業務をキャッチアップいただくために、2～人の小さな組織のマネジメントと、コンサルティング業務を担当いただきます。
2. 大型プロジェクト含む2～4プロジェクトの担当
複数名で取り組むような大型のプロジェクトを含む複数のプロジェクトをお任せします。～6名のマネジメントと、コンサルティング業務を担当いただきます。
3. ジュニアコンサルタントのマネジメントを含め4～6プロジェクトの担当
自身の下に組織を作っていただくフェーズをお任せします。ジュニアコンサルタントを通した複数案件のコンサルティング業務を担当いただきます。
