募集要項
- 募集背景
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再生可能エネルギーの増加により系統内の電力負荷を平準化する電池のニーズが高まっています。
今後拡大する需要を取り込むため、日本ガイシはドイツの総合化学メーカーと協業し、NAS電池工場の生産体制を強化するプロジェクトを推進しています。
その達成のため製造業において生産技術開発、工程設計と工場立上げの経験を積まれた方々を中心に再生可能エネルギー普及の未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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エネルギー問題が深刻化する中、当部門ではNAS電池など環境保全に資する製品を開発しています。【具体的には】
NAS電池を世界に羽ばたかせることを目指して海外に新しい工場を構築する仕事です。
・NAS電池生産プロセス改善の要素技術開発
(調合/造粒/成形/加工/焼成/接合のセラミックス工程、ナトリウム充填/硫黄成形の正負極材工程、セラミックスと金属部品組立/接合のセル組立工程、セル実装のモジュール組立工程、モジュール電池の充放電検査工程)
・材料(セラミックス、金属)、機械、電気の専門性を活かした工程改善
・海外新規工場の工程設計
・海外新規工場の構築/立上げ
【出張について】
3年後(2027年頃)に3ヶ月/回ドイツの現地への長期出張の可能性あり
【ポジションの特徴】
ドイツの化学メーカーと協働で海外にNAS電池の生産能力を構築するために新設された組織です。
新しく工場を建設するので自分が開発/設計した工程を実現できるやりがいのある仕事です。
業務を通じて海外の技術者と議論したり、最新の生産技術に触れることができるので技術者としてのレベルアップも図れます。
将来的には世界中の仲間と協働で海外工場の立上げに従事いただく予定のためグローバルな職場でのキャリアを積むことができます。
【活かせるスキル】
・製造業における一般的な生産技術
・製造業における工程設計、立上げの経験
・セラミックス業界における焼成等の製造技術
【身につくスキル】
・NAS電池に関わる生産技術
・海外新規工場の立上げノウハウ
・グローバルな環境での業務管理と推進能力
・語学力(英語)
【職場の雰囲気】
新設したばかりの部署で部署内で切磋琢磨しながら成長中の組織です。
年齢層は30~60代までと幅広く、価値観の多様性を大切にしています。
経験の浅い方が多いのでわからないことを率直に聞ける和やかな雰囲気の職場です。
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれか必須≫(業界不問)
・工程設計のご経験
・工程改善のご経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
◎業界:セラミックス、電池、電機、自動車関連企業
◎知識:
・セラミックス(アルミナ)の生産技術の知識
・組立関連の生産技術の知識
◎経験・能力:
・セラミックス、電池、電機、自動車業界での業務経験
・新規工場の立上げや該当プロジェクトのリーダーの経験
◎経験年数:5年以上
◎ポジション:プロジェクトのリーダー経験者
◎語学力:
・英語力(TOEIC500点以上)
・海外の技術者と英語でコミュニケーションすることに抵抗感がないこと。
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
NAS電池の海外工場に実装する生産技術開発、工程設計と現地立上げができる即戦力人材を求めています。
未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め:無
- 勤務地
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初任勤務地:小牧事業所(小牧市大字二重堀字田神1155番地)
・名鉄「小牧駅」徒歩約15分
- 勤務時間
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◎標準労働時間帯8:30~17:15(休憩45分)
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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◎想定年収500万円~1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・通勤手当:当社規定により50,000円/月まで支給
・住宅手当:当社規定により3,200円~20,000円を支給
・家族手当:当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)
・法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)
・受動喫煙防止について:屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日(事業所・部門によって異なります)
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与)
・特別有給休暇(結婚、忌引など)
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇