募集要項
- 募集背景
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売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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エンドユーザーとなる企業や大手SIerに対して、基幹・業務システムの開発・導入を始めとする各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。
またプレイングマネージャーとして2~3名ほどのメンバーをリード頂き、メンバー育成やKPI管理をお任せします。
本ポジションは当社の中期目標である「2025年に売上100億円」に向けた、組織の中核を担う重要なポジションです。
具体的には、
エンドユーザー（大手の金融、製造、不動産業界など）及び大手SIerに対するソリューション営業
以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
既存契約のあるお客様先での案件拡大及び単価アップ調整・交渉
当社またはビジネスパートナーのエンジニアのアテンド～フォロー
契約内容の調整および交渉
お客様とお客様の将来像に関するディスカッション
お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握
- 応募資格
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- 必須
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IT業界でのBtoB営業経験３年以上
または
IT業界向けの人材営業経験３年以上
- 歓迎
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SES営業経験
営業戦略立案経験
マネジメント経験
KPI設定から管理経験
- フィットする人物像
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お客様との信頼関係を構築できる方
自身のパフォーマンスを正しく評価されたい方
チームで一つの目標を目指すことに共感できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月～6ヵ月
試用期間中の条件：同じ
- ポジション・役割
- 【リーダー候補】ITソリューション営業
- 勤務地
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本社：東京本社：東京都中央区
受動喫煙対策 対策あり
屋内全面禁煙
リモートワークについて
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
※平均残業6時間/月程度 （2021年年間実績）
- 年収・給与
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【想定年収】 年俸550万円～750万円程度
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
【給与例】
年俸制（分割回数12回）
月給：458,500円～625,000円
固定残業代（45h）：118,000円～160,700円を含む/月
ライフプラン手当：34,000円を含む/月
※ご経験・スキル・現年収に応じて、ご相談のうえ決定いたします
- 待遇・福利厚生
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加入保険 社会保険完備
福利厚生
【各手当・制度補足】
通勤手当：最大5万円（正社員）
社会保険：補足事項なし
【教育制度・資格補助補足】
■資格取得奨励制度
■社内セミナー、勉強会の開催
【その他補足】
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・サークル活動
■社内図書ブース
■お祝い金制度
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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筆記試験：無 面接回数：１～２回
■選考フロー：書類選考⇒面接（営業部責任者）⇒オファー面談/内定
