募集要項
- 募集背景
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■日本のテスト市場は6.2兆円規模。そのうち外部委託は、ほんの数％
ソフトウェア業の売上高は約16.7兆円あります。その中でテスト工程が占める割合は約1/3。このソフトウェアテスト市場6.2兆円に向けて、バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んでいます。セミナーや出版、ポータルサイトの運営を通じてソフトウェアテストに対する理解を広げ、テスト専門会社として先陣を切って市場開拓をすすめています。
■日本のテスト品質技術を世界へ
ソフトウェアの品質の重要性は、日本に限らず、世界共通の課題。ITが世界に広がる中で、テスト・検証へのニーズは、これから世界的規模で広がっていきます。
■さらなる高みへ
システム開発において、設計～実装の工程は競争激化、いわゆるレッドオーシャン市場です。ところがテスト工程の分野はまだまだ競合が少ない未開拓市場、いわゆるブルーオーシャン市場です。この市場を開拓すべく、様々な分野でシステム開発のご経験をお持ちの方々に、是非当社にジョインいただき、さらなる高みを共に目指して行きましょう！
- 仕事内容
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当社は、第三者機関としてソフトウェア製品/システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。
ご入社後には、1か月間の技術研修にて"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様・ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
【ドメイン・領域】
・エンタープライズ系
・電力、ガス、倉庫、物流 など
・銀行、保険、証券、Eコマースなどの基幹システムに関するプロジェクト
・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト
・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件
【具体的には】
■プロジェクトリーダー
・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
・配下のメンバーに対しての評価
■プロジェクトマネージャー
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング
・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※下記いずれかの経験
・システム開発（上流工程）業務の経験が3年以上あること
・SIerでのテスト経験（計画策定、設計、管理）が1年以上あること
・テスト専門会社でのテスト経験（計画策定、設計、管理）が1年以上あること
- 歓迎
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【歓迎要件】
・10～100名程度のプロジェクトマネジャー経験
・1,000人月を超える大型案件プロジェクトへの参画 経験
・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業 経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２０代～５０代の方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
※試用期間中の待遇の変更はありません。
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F
他、契約先各社
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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9：00～18：00
フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円～1,800万円
月給 65万円～120万円
※時間外手当別途100%支給（管理職を除く）
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・資格手当（当社指定による）
・新卒支援手当
・役職手当
・子ども手当
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種（本人全額、家族半額支給）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
- 休日休暇
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■休日
・週休2日制（土・日）、祝日
※年に４回、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
■休暇
・有給休暇（試用期間終了時に付与）
・リフレッシュ休暇
・年間休日数：約120日（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接：１回～２回
