募集要項
- 募集背景
- 営業職の高度人材の強化
- 仕事内容
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上場来連続増収増益／プライム市場上場／将来の管理職・責任者へ◎【職務概要】
エレベーター保守契約の新規開拓営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：建物の管理会社やビルオーナー
■何を：「建築設備」エレベーターの保守サービス
■手法：新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、
契約締結までの一連を担当
・新規開拓：6割（金融機関からのビジネスマッチング・代理店営業・顧客紹介・テレアポ・オーナー直営業）
・既存顧客への深耕営業：4割（別施設の開拓）
＜保守サービスとは＞
・法定検査（建築基準法に定められている）
・定期点検 （清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）
・監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）
・緊急対応など
保守契約台数が目標となり、半年程度かけて1人前として戦力となることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・個人営業経験または法人営業経験（業界不問）
・普通自動車運転免許
【尚可】
・新規顧客開拓の経験
【こんな方にピッタリ】
■業界トップクラスの会社で安定した営業を行いたい方
■教育制度が充実した環境で仕事をしたい方
■既存顧客に対して深耕営業をしたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを活かしたい方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 福島県郡山市本町1-1-17JR東北本線「郡山」駅西口から徒歩12分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）※土曜出社をする場合もあり（振り休制度あり）、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
