募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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【東証プライム上場】グローバルに拠点を展開する独立系自動車部品メーカー！【職務概要】
社内規定や規則、通報業務を担当します。
【職務詳細】
■人事業務
・社内規定／制度の改定
・組合交渉
■通報業務
・内部通報対応
・ハラスメント研修
・就業規則／その他規定の社内教育
【魅力】
・社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。
・新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。
・リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。
・系列関係に縛られないため、国内外の自動車メーカーとの取引拡大に自由に取り組むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・規則／規定改定のご経験
【尚可】
・労働基準法に関する知見・実務
・事業会社でのご経験
・法律の知見
■働き方
・週3日を限度とし、テレワーク可
・業務効率化を推進しフレックスタイム制度可
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
- 〒306-0041 茨城県古河市鴻巣758JR東北本線「古河」駅からバスで15分
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各融資制度、テレワーク制度、安心積立休暇制度、社員専用託児所
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制、GW、年末年始、夏季休暇、結婚、慶弔、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
