募集要項
- 募集背景
- 戦略的且つ減員による補充
- 仕事内容
-
東証プライム上場の安定企業!幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです!【職務概要】
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
・人事評価、昇降格関連業務
・スペシャリスト制度、PM認定制度運用
・昇給額(率)・賞与支給額(率)等の企画・検討・試算
・出向先企業対応・出向者管理業務
・有期雇用社員の契約/管理業務
・人事関連の対外発信情報の公開管理
・その他、人事関連業務・庶務事項等
■同社の魅力:
・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇)を導入しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事系新制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験者
・給与計算の実務経験を踏まえ、具体的な人件費の試算等が出来る方
・人事・労務関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
【尚可】
・少人数の部下のマネジメント経験
(グループリーダー、チームリーダー等を含む)
・社会保険労務士の資格
・IT業界での職務経験
・労働組合での経験
・他社人事部門との人脈(人事関連のネットワーク)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヵ月
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区桜木町1-1みなとみらい線「馬車道」駅徒歩5分
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30
- 年収・給与
-
年収:448万~895万程度
月給制:月額236000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日125日
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり