募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日124日／急拡大中！ヘルスケア×Techサービスを支えるバックオフィス【職務概要】
同社の管理本部人事課に所属していただき、
採用の責任者として採用計画の立案からエージェント調整などの
幅広い業務を責任者としてご活躍いただきます。
※管理本部ではありますが20代後半の社員が多く、
明るい雰囲気の職場です。
【職務詳細】
・採用計画立案
・各部署調整
・エージェント／媒体の管理など
・面接対応
・スカウト対応 など
《募集背景》
同社は2023年10月4日に東証グロースにて上場したため、管理部門をより強力にすべく募集を実施しています。現在は人事は合計7名で幅広く業務を行っており、ご経験に応じてその中から業務をご担当いただくことが想定されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での採用担当としての経験（目安3年程度）
【尚可】
・IT人材の採用経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：6か月
- 勤務地
- 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4FJR各線「池袋」駅徒歩4分
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:492万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り（夏季、冬季）
昇給:ポジションにより異なる
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（月額上限3万円）、住宅手当（該当条件より月1万円支給）、残業手当、結婚お祝い金（5万円支給）、出産お祝い金（第一子：3万円、第二子：5万円）、慶弔見舞金、定期健康診断、社会保険完備、持株奨励手当、育児休業制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇 、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1,2回想定）⇒内定
※選考過程にて適性検査の実施依頼有り
※状況により変更になる場合あり
