募集要項
- 募集背景
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音声プラットフォーム「Voicy」は、現在、上場という大きな目標に向けて組織を整えている最中です。
現在はまだ小さな組織のため、経理業務を細かく分担するのではなく、一人ひとりが会社のお金の流れ全体を見渡せる環境にあります。
上場準備や管理部門の体制強化の為、「決まった作業だけを繰り返すのではなく、経理のスキルを基礎から積み上げたい」「会社の成長をバックオフィスから支える実感を持ちたい」という方を、新しい仲間としてお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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日常の事務や月次決算から始まり、着実に成長できる環境です。習熟度に応じ、年次決算補助や上場に向けた内部統制の整備など、専門的な業務にも携わっていただけます。幅広く経験を積み、スキルアップが可能です。■ 業務内容
日々の事務作業から月次の締め作業まで、幅広くお任せします。まずは基本的な実務からスタートし、徐々にステップアップしていける環境です。
習熟度に応じて、年次決算の補助や、上場に向けた社内のルール作り（内部統制の整備）などにも携わっていただけます。
■ 具体的には
- 日々の経理事務
- freee会計を使用した仕訳入力・確認
- 経費精算のチェック、請求書の発行・送付
- 入出金の管理、現預金の照合
- 月次決算のサポート
- 月末・月初におけるデータの集計や照合
- スキルの習得・キャリアアップ
■あなたに求める役割
- ロジカル × アナログの融合：
- 正確な数字（ロジック）を扱う仕事だからこそ、メンバーへの丁寧な説明やコミュニケーション（アナログな温かさ）を大切にできる方を歓迎します。
- 仕組みを作る楽しさ：
- 「もっと楽に、正確にできる方法はないか？」と自ら考え、Excelの関数を活用したり、手順を整理したりすることを前向きに楽しめる方を求めています。
■このポジションで得られる事
- 経理の全工程を学べる：
- 担当が細分化されていないため、仕訳から決算まで「経理の一連の流れ」を網羅的に経験できます。
- 無理のない成長ステップ：
- まずはできることからお任せし、徐々にIPO準備という貴重な実務経験を積むことができます。
■Voicyが目指す未来
1.「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
2. "AI時代に最も価値が残る" 人間の温度を伝えるプラットフォーム
3. 「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
■Voicyではたらく魅力
1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に
■組織構成
- 全社平均年齢：36歳
若手～中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
- 応募資格
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- 必須
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- 経理事務の実務経験（1年以上）
- 事業会社、会計事務所、税理士事務所など、経験された業態は問いません
- 日商簿記3級程度の知識
- 簿記3級を保有、または同等の実務知識をお持ちの方
- PCの基本スキル
- Excelまたはスプレッドシートで基本的な関数（SUM、VLOOKUP等）の使用経験がある方
- 歓迎
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- freee会計の使用経験
- 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
- 「これから上場を目指す会社」での仕組み作りに興味がある方
- フィットする人物像
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- Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
- サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
- 短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
- 守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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150-0044 渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台
- 各線 渋谷駅 徒歩8分
- 京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分
- 勤務時間
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- フレックスタイム制度（コアタイム：11時～16時 ※マネージャー以上はコアタイムなし）標準労働時間1日8時間
- 一部リモートワーク導入（出社日数：週2日～）
- 時間外労働有（平均残業時間：12時間 / FY25実績）
- 年収・給与
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◎年収：400万円 ～ 599万円
月給：¥333,333～¥500,000
- 基本給：¥244,033～¥366,000
- 固定残業手当：¥89,300～¥134,000（時間外労働45時間分）
- 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
◎その他手当
- 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
- ストックオプション制度
- 待遇・福利厚生
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- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
- 物件自由の借上住居制度（実質手取り額アップ ※マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸）
- ストックオプション制度
- 副業可
- 書籍購入補助制度
- 自社サービス利用手当
- ピアボーナス制度
- 勤続周年アニバーサリーイベント/休暇
- ベビーシッター補助制度
- メンター制度
- 部活動
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（土・日・祝日休み）
- 有給休暇入社初日付与
- 冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名）
- 選考プロセス
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オンライン面接（1～2回）→ 対面での最終選考 → ご内定
※職種によって変更の可能性がございます。
※最終選考では、面接・座談会・ワークサンプルテストを実施予定です。
※マネージャー職（4等級）以上でのオファーとなる場合、最終選考時にレファレンスチェックを実施します。
