募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため、増員いたします。
- 仕事内容
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マンションやオフィスビルなどの建物管理事業を展開する当社にて、分譲マンションのフロント担当として、設備管理の業務全般をお任せします。現在当社で管理している分譲マンションの管理組合で、定期的に開催される総会や理事会に出席し、マンションで発生する諸問題や修繕業務等、専門的見地からの様々なアドバイス、フォローを行いながら、管理組合の運営を支援します。物件は大小にもよりますが、 7～10棟担当します。
- 応募資格
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- 必須
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フロント業務のご経験がある方
- 歓迎
- 管理業務主任者・マンション管理士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや同行研修にて教育を行います。
■ベテランの先輩社員がマンツーマンで業務をサポートするため、徐々に業務の幅を広げてご活躍いただけます。
＜その他補足＞
■インセンティブ制度（業績に応じて当社規定により支給）
■慶弔見舞規定
■リフレッシュ補助（全国の宿泊施設が最大80%0FF）
■飲食店割引制度（約2万店以上の飲食店で最大50%OFF）
■余暇支援制度（全国テーマパーク約1,000施設が最大75%OFF）
■育児介護支援サービス（全国約1,000ヵ所以上の保育施設で入園料無料）
■お子様の看護休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産時の特別休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇（7日）、夏季休暇（7日）、GW休暇（5日）、慶弔休暇
■育児休暇取得率100%（2022年度実績）
