募集要項
- 募集背景
- 人員拡大による労務体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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＜具体的な業務内容＞
・労働時間
・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等
・その他関連業務
・法改正対応
・社保・労働保険手続き（グループ会社増設時）
▶労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
現在、人事労務業務は2名体制（4月よりスタッフ1名入社予定）で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。
※ご入社後の所属は株式会社M&A総合研究所となりますが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を同社が担っておりますので、今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。
※M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社ございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
・四大卒以上
・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上）
・勤怠管理
・休暇管理等労務管理の経験（3年以上）
・事業会社での社会保険業務経験（3年以上）
・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート）
- 歓迎
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【歓迎条件（WANT）】
・社労士の資格保有
・マネジメント経験
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 年収・給与
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想定年収： 450万円 ～650万円
月額： 37.5万円～54.2万円
※固定残業44時間・深夜残業30時間を含む
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収450万円の内訳】
基本月額269,250 円、固定残業手当 105,750円（内深夜残業 12,750円）
※残業時間 44 時間を超えた場合、実際の残業手当と固定残業手当93,000円との差額を別途支給
- 待遇・福利厚生
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◆時差出勤制度あり
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
- 面接回数：2～3回
