募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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【期待する役割】組織強化（ドライバーとの連携、配車課の組織強化、新規受注の受け入れ態勢整備等）(1)物流企画
荷主（顧客）及び協力会社との連携強化。受注・支払い間での訂正運賃での運行。顧客にたいして付加価値のある提案。
(2)配車量務
自社ドライバーと協力体制を作る、日業務の効率化
(3)新規受注への顧客対応・仕組みづくり
(4)マネジメント：労務管理、運行管理、現行メンバーの指導・育成、新人の採用促進・教育
【所属部署】配車課男性2名（40代１人、20代1人）
- 応募資格
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- 必須
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業界経験者（5年以上）、運行管理者（貨物）
- 歓迎
- ドライバー経験、業界でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 運送会社での配車スタッフ管理職
- 勤務地
- 広島県安芸高田市
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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[年収] 450万円 ～ 700万円
[賞与] 年２回 昨年実績2ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：なし、距離により決定）
■制度：定年制(61歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
- 休日休暇 土日祝 会社カレンダーあり 年間休日 126日
- 選考プロセス
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書類選考面接2回
【詳細】
書類選考
一次面接（室長）
最終面接（社長）
会社内定
条件提示
※ここまでの選考期間 １～２週間
内定承諾、入社日調整
入社
