募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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ホールディングスでの総務課長を担当いただきます。
【労務】給与、社保、年末調整、入社退社・転勤手続き等
【人事】採用・教育を除く人事。評価制度の運用・処遇の管理等
【法務】契約・取引法務、期間法務・組織法務、コンプライアンス・社内規定、紛争対応法務等
【ＤＸ推進】役員会・各部門へのヒアリング、システム部門との調整（システム部門が要件定義するための情報提供や折衝）等
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人
【今回のポジションへの期待】
上記すべてを担当いただくのではなく、経験・能力により適正配置をいたします。
プレイングマネジャーとして業務を遂行いただきたい。
- 応募資格
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- 必須
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・労務、人事、法務、ＤＸ推進ずれかの業務経験5年以上
・建築、土木業界でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務課長
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- ８：４５～１７：３０
- 年収・給与
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[賞与] 年3回
[年収] 740万円 ～ 880万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当 （上限： 100,000円）休日出勤手当 時間外手当 特別資格登録手当
■制度：労災賠償保険、確定拠出年金、社宅 独身寮 福利厚生施設 退職金（401K) 企業年金 財形
定年制有（60歳）、再雇用制有（65歳まで）
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土曜日曜（法定休日）、祝祭日、会社創立記念日（4月1日）、年末年始6日（12月29日から1月3日まで）、慶弔休暇 年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考→役員面接→取締役会の承認→内定、就業条件提示→内定受諾・出社
