ネットワークエンジニア（デリバリリーダー）の転職・求人情報 25116043

募集要項

募集背景: 既存プロジェクトが数年連続増収増益という安定した業績を上げ続けている中、新たなプロジェクトに受注が確定しているため、技術職を積極採用しています。

仕事内容: デリバリーチームのリーダとして強いリーダシップを持ち、担当アカウントを責任を持ってリードできる人材
グローバルチームの一員として海外チームとシームレスな協業やコミュニケーションが取れる人材
ネットワークソリューションアーキテクトとして、顧客のDX推進を支援する重要な役割を担っていただきます。顧客のハイレベルな要求を評価し、ネットワーク戦略を顧客と共に作成し、顧客のネットワークおよびネットワーク運用の現状分析、及びあるべき将来像の青写真を顧客とともに描き、実装構築を行っていただきます。

応募資格

必須: 以下のすべての技術要素についていずれも実践経験があること

• 10年以上のネットワークソリューションアーキテクト経験
• 10年以上のネットワーク構築経験
• 顧客の要件分析の実施と、ソリューションの作成及びプレゼンテーションができること
• ネットワーク環境及び付帯するセキュリティに関して、エンジニアからCxOまでの幅広い相手と会話ができる技術知識とコミュニケーション力
• ネットワーク運用管理プロセス構築経験
• Network 各種要素（LAN/WAN, ルータ/スイッチ, ロードバランサ, ファイアウォール, DNS/DHCP, 各種 NW プロトコル）の網羅的な知識と経験
• 最新の技術（SDN, NFV, Infrastructure as Code 等)の知識
• Public Cloud サービスとの NW 接続の経験
• Cisco, HPE(Aruba), Juniper Networks, F5, Checkpoint, Fortinet など主要メーカーの製品を扱った経験
• ITIL の基本知識

待遇・福利厚生: フレキシブルバーケーション制度以外にも各種休暇制度があり、目的に応じて取得が可能です
ー産前産後休暇
ー生理休暇
ー子の看護休暇
ーリフレッシュ休暇
ー介護休暇
ー特別休暇
ー病気休暇
ー傷病休暇
ー社会貢献休暇
ー慶弔休暇
ー育児休職　

働き方
「フレックスワークプレイス」という在宅勤務制度を運用、場所を問わない働き方への対応力を完備。
産前/産後休暇や育児休業の取得率(※1)、及び育児休業からの復職率が総じて100％(※2)であり、ワーキングマザーが働きやすい労働環境を提供。また男性の育児休業取得実績もあり、仕事と家庭を両立した柔軟な働き方を実現しています。　※1: 女性社員　※2: 2022年度実績
　
フレキシブルバーケーション制度
本来付与する年間有給休暇の付与日数の制限を設けずに取得を可能とする制度です（就業規則に記載の年間有給休暇の日数以上に休暇を取得する場合は、承認が必要です）。

事業内容・会社の特長: 市場をリードするテクノロジープロバイダーとの提携の欧米系トップクラスIT企業

2022年　Great Place to Workによる「働きがい認定企業」に認定

テクノロジーの力を利用して、お客様、従業員、環境、コミュニティのために、
より良い未来を築いています。お客様の成功を支援し、
「Employer of Choice（選ばれる企業）」として、従業員一人ひとりが
主役として活躍できる場を提供します。