経理
東京港区 人事基幹システム業界のシェアNO.1企業が営業経理(メンバー~リーダー候補)を募集!
掲載期間:24/11/13~24/11/26求人No:SLVWO-m1130
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東京港区 人事基幹システム業界のシェアNO.1企業が営業経理(メンバー~リーダー候補)を募集!

土日祝休み

募集要項

募集背景
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人フループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
仕事内容
当社営業部門と連携し、製品の販売・サポート契約に関する営業経理業務に携わっていただきます。
先ずは案件対応をしながら当社および当社製品の理解を深め、経理処理や監査対応まで担当頂くことになります。
経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出して頂くことを期待致します。
◆具体的な業務内容
・営業提案案件の収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの最小化をして、契約期間中の利益額及び  
 益率を確保する。
・見積作成/稟議確認等の営業支援、財務観点での相談対応
・請求/入金管理、入金振替伝票起票
・売上に関する契約情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応
・販売管理プロセスの検討/設計/システム化支援
・サードベンダーへの発注、仕入れ管理
・協力会社発注、精算業務 等
応募資格
必須
・大卒以上(学部・学科不問)
且つ
下記何れかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経理or営業事務のご経験1年以上
・BtoBビジネスにおけるソリューション営業のご経験1年以上
・BPRなどの業務プロセスの再検討、構築のご経験1年以上
歓迎
・日商簿記2級(歓迎要件)
※リーダー候補は「後輩育成又はリーダー経験」必須
募集年齢(年齢制限理由)
24歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・困難な状況下においても問題の本質を理解し、周囲の人間と協力して解決までリードできる実行力をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間あり(6ヶ月)
勤務地
本社:東京都港区
転勤の有無:あり ※当面なし
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲
 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
勤務時間
9:30~18:30
時間外労働あり
フレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
入社時想定年収:470万円 ~840万円 ※月給制
(賞与2回、月45時間分のみなし残業代含む)
下限報酬内訳:基本給:253,299円~452,705円、みなし残業代82,360円~147,195円)
※経験・能力・前給与等により考慮
給与改定:年2回
賞与:年2回
交通費支給(上限月2万円)


待遇・福利厚生
・社会保険完備 健康保険組合あり
・確定拠出年金制度、確定給付年金制度
・共済会
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金 
・健康診断 他
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
産休・育休
年次有休休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→WEB試験→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、大手1200社を超える人事給与システムシェアNo1のシステムを開発するBPOサービスベンダーです。
アウトソーシングと聞くと、いわゆる業務の外だしというイメージが強いかもしれませんが、当社ではお客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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