募集要項
- 募集背景
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実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期／短期の実務研修や米国弁護士との
ワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。
また、海外拠点（米、欧）での業務のチャンスもあります。
将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者、チームマネジメント
（ピープルマネジメント）を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。世界をリードする先端技術が関わる以下(1)～(4)のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、
戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
(1)生体認証
(2)DX/Digital Governance/Digital ID
(3)光ネットワーク（光通信）
(4)AI・ヘルスケア
以下の業務を遂行していただきます。
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり）
・保有特許の棚卸
・上記を行うメンバの指導を含むプロジェクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・特許出願・権利形成業務の経験５年以上（国内と外国の権利形成業務経験があること）
・IT、ネットワーク、ヘルスケアのいずれかの業界における実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書き聞き話す力）があること
- 歓迎
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・企業における特許出願・権利形成業務の経験
・日米欧の特許関連法規および権利化に関する実務の精通
・特許に関わる他社との交渉実務経験（3年以上）
・他社特許回避のための活動（設計回避等）経験
・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員を想定
- 勤務地
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東京都港区（本社ビル）または神奈川県川崎市（玉川事業場）
※担当する領域により決定
- 年収・給与
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・課長：年収900万 ～ 1100万円程度
月給50万 ～ 65万円程度（月額基本給 50万 ～ 65万円程度を含む）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
