募集要項
- 募集背景
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グループとして人材育成・教育を強化していくための増員が採用背景となります。
1万名規模会社での教育施策の推進に立上げフェーズから携わることができますので、人材育成・教育領域でもっと経験を積みたいという方、既に経験豊富な方で新たな環境で挑戦したい方には、やりがいのあるポジションです。
あらゆる業種、職種が対象となるため、教育テーマも幅広く経験できます。また3~4名と少数チームなので、常に意見を出し合い助け合いながら仕事を進めていくため、日々のコミュニケーションも活発です。
- 仕事内容
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教育・研修担当【国内屈指の総合アパレルメーカー／売上2,360億円超】【主要業務】
・企画業務
└教育体系の構築
└教育施策企画から社内承認、オペレーション構築、資料作成、運用まで一貫して担当
・研修事務局業務
└研修対象者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書分析、研修実施方法の見直し改善など
・e-ラーニング運用業務
└教育資料作成、配信・受講管理など
【付帯業務】
・研修講師業務
└研修講師として講義の実施及び講義資料の見直しや作成(集合・リモート双方の研修あり)など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人材開発・教育研修領域での経験3年以上
または研修会社でのコンサルティング経験3年以上
・0⇒1の新規プロジェクトのリーダー経験2年以上
- 歓迎
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・フェーズの違う複数企業での経験 各3年ずつ程度（例：大企業とベンチャーでの経験があるなど）
・階層別研修の企画～運用経験
・小売業での就労経験
・IT企業での人材育成経験
・グローバル企業での人材育成経験
- フィットする人物像
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【必須】
・事業会社での人材開発・教育研修領域での経験3年以上
または研修会社でのコンサルティング経験3年以上
・0⇒1の新規プロジェクトのリーダー経験2年以上
【歓迎】
・フェーズの違う複数企業での経験 各3年ずつ程度（例：大企業とベンチャーでの経験があるなど）
・階層別研修の企画～運用経験
・小売業での就労経験
・IT企業での人材育成経験
・グローバル企業での人材育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区北青山
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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434万円～563万円
■年収についての補足
※上記概算年収には賞与2.0ヶ月分を加算
【賞与】 年１回（６月）※業績連動
【昇給】 年１回（3月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 社販制度 定期健診 健康・こころのオンライン
昇給年1回（3月） 賞与年1回（6月／業績連動）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年末年始 有給休暇 土・日・祝日
※各月の基本休日日数は、土・日・祝日＋年末年始休暇
※年間カレンダーにて定める
※実際の休日は勤務シフト表にて定める
育児休業 こども看護休暇 マタニティタイム 介護休暇 キャリア応援休暇 ライフサポート休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2
