募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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豊富な営業ノウハウやマーケティング手法に習熟した営業のプロフェッショナル集団●人事部長（CHRO候補）として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
●採用戦略
●組織作り（理念・カルチャーの浸透）
●人事評価制度立案
●労務業務のマネジメント
●社内教育・研修
●メンバーマネジメント
●M＆A後の人事領域に関するPMI業務
●子会社のHRBP業務
＜備考＞
●リモートワーク相談可。
●人事セクション4名。
●ハンズオンで実務を手がけることに抵抗の無い方。
- 応募資格
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- 必須
- ●上場企業またはIPO準備ベンチャーでの人事部長経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
都営三田線 内幸駅 徒歩3分またはJR山手線 新橋駅 徒歩6分
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 1,000万～1,500万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、社内塾（社員が開催する、ビジネススキルや倫理観などを養うための講義）、研修制度（業務に活かせるスキルを身に着けるための外部研修は、申請をすれば受講可能）、コミットメント制度、ストックオプション制度、キッズスペース・子連れ出社
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数120日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（取締役/代表取締役）→最終面接（取締役/代表取締役）
※面接回数は変動する場合があります。
