物流企画・ロジスティクス
SAP導入コンサルタント
掲載期間:24/04/25~24/05/14求人No:GREF-GR220819K1
再掲載物流企画・ロジスティクス

SAP導入コンサルタント

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
DX推進により業務プロセスを変革していく人材を求めています。
業務プロセスの中核となる”基幹システム(ERP)”のグローバル展開を通して、ビジネスプロセスを構造的に理解し、継続的かつ自律的にプロセスを最適化していくフレームワークを構築することを目指します。
プロジェクトマネジメント力、基幹システムSAPナレッジ、プロセスガバナンス力、そして、DX推進スキルを、グローバルに展開し、ビジネスに貢献する、非常にダイナミックでやりがいのある仕事です。
ビジネスに寄り添い、企画から運用まで一気通貫で経験できる機会、かつグローバルにDXを推進する機会は多くはありません。
仕事内容
DX推進により業務プロセスを変革していく。
ビジネスプロセスを構造的に分析し、利益を生み出す仕組みを設計・推進していく。
ビジネスプロセスを構造的に分析し、利益を生み出す仕組みを設計・推進します。現在は、基幹システム領域のオペレーションロールモデルを策定し、グローバルに展開するプロジェクトを推進中です。

■組織の役割
当社のエンタテインメント・テクノロジー&サービス領域のGlobal Sales&Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム(ERP)領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していく。

■担当予定の業務内容
プロセスアーキテクト(またはその候補人材)として、基幹システムのグローバルプロジェクトチームに参画し、Gp IT部門と連携して、特定プロセス(特定チーム)をリード又は担当していただく。
プロジェクトは、現在2ndステージにあり、この先、数年かけて順次グローバルに展開していく予定。プロジェクトの推進を通して、「グローバル業務CoEフレーム(CoEチーム)の構築」 を一緒に進めていく。

■ポジションの役割
当課(GPO企画室)は、グローバルセールス&マーケティング企画戦略部門に属する約10名程度のプロフェッショナル集団です。
プロジェクト全体では、日欧米アジアパシフィックから参画しているメンバー、コンサルティングパートナー含めて数百名を超える規模。
プロジェクト内で特定プロセス(特定のチーム)をリード又は担当していただきます。

■職場の環境
職場は、幅広い年代かつ男女半々程度で、自由闊達に議論できる雰囲気です。
グローバルプロジェクトの2ndステージにあり、日々、海外販社(日欧米アジアパシフィック)との議論をしています。
海外とのMTGも多く、時差があるなかで業務をおこないますので時間調整がしやすいようリモートワーク中心となります。
応募資格
必須
【必要となるスキル/経験】
●必須:
・SAPの導入経験もしくは保守/運用経験
・プロジェクトマネジメント/メンバー経験(Quality、Cost、Deliveryを担保/順守するようなPJ概念やPMO概念を理解・経験していること)
・海外(日本人以外)のメンバーと協業する業務経験(文面のみならず、口頭にて)
●尚可:
・海外での仕事の経験
・グローバルプロジェクトの推進

【求める語学力】
●必須
TOEIC:800点
※海外事業会社との会議、メールなどのやり取りが日常的に発生します。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当者/リーダー
勤務地
東京都港区港南
勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
時間外労働あり
年収・給与
【想定年収】
上級担当:約750万円~/リーダー:約950万円~
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
待遇・福利厚生
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
通勤費支給
賞与:年2回支給(6月、12月)
屋内分煙
試用期間3ヶ月(同一条件)
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝祭日)
フレックスホリデー(個人が設定できる連続休暇制度)、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
キャリアパス・評価制度
■描けるキャリアパス
プロジェクト終了後には、プロセスアーキテクトとして、ビジネスプロセス視点からビジネスオペレーション戦略の企画・推進をリードしていただきます。
プロジェクトマネジメント力、基幹システムSAPナレッジ、プロセスガバナンス力、DX推進スキル、ITコンサルティングスキル、そしてグローバル展開力を獲得することが可能です。
これらのスキル・経験は、将来の企業競争力を左右する重要なものであり、ビジネスパーソンとして大きく飛躍するチャンスと考えています。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
エレクトロニクス・プロダクツ&ソリューション(ホームエンタテインメント&サウンド/イメージング・プロダクツ&ソリューション/モバイル・コミュニケーションおよびその他の事業)
資本金
30億円
入社実績
Aさん(36歳 / 男性)
設計
Bさん(33歳 / 男性)
設計
Cさん(51歳 / 男性)
設計

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グローバルリファイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304885紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 川野辺 晃生
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・有料職業紹介(人材紹介・転職支援)
・人材採用に関わるコンサルティング業務
・人材採用、人材募集代行業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304885
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都千代田区神田
登録場所
本社
〒101-0043 東京都千代田区神田富山町21番地 神田FKビル4階
ホームページ
https://www.g-refine.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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