募集要項
- 仕事内容
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当社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。
・人材採用
・採用広報
・MVV策定及び浸透
・人事制度/評価制度設計及び導入
・人材育成の企画・実施
・タレントマネジメント
・オンボーディング設計
- 応募資格
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- 必須
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※すべて必須
・幅広い職種の採用において採用計画・要件定義から携わり、一定以上の成果を出し続けた経験
・マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験2年以上(事業側のマネージャー経験も合わせて)
- 歓迎
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・10人から100人超過の規模における人事経験
・IT領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ■裁量労働制 ■標準労働時間 10:00~19:00(職種による) ■フレックスタイム制コアタイム:10:00~14:00 (標準労働時間月160時間)(職種による) ■リモートワーク可 ※時間にも場所にも縛られずに柔軟な働き方を実践しております!
- 年収・給与
- 600万円~1149万円
- 待遇・福利厚生
- 【保険】 ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【手当】 ■通勤交通費(リモートのため実費支給) ■顧客と向き合う手当 ・毎月2万円を経費申請などの手続きなしで一律に支給 ・自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用 (書籍購入/セミナー受講/備品購入等) ■リモートワーク準備一時金 ・リモートワークを行うための準備に要する費用として50,000円を一律支給 ・入社後最初の給与に反映され支給 【その他】 ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■月1回の研究日制度(自身の技術向上・学習目的) ■希望のPC支給 ■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供 ■オフィスグリコ設置
- 休日休暇
- 【年間休日】 ■123日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 【有給休暇】 ■入社時付与 ※付与日数は入社月による 【その他】 ■産休取得実績有り