募集要項
- 仕事内容
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当社社が取り組む事業規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。
対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展により、あらゆる業界においてAIを活用した業務効率化が注目を浴びています。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と言われる昨今、これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。
当社社は、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げ、2020年1月の創業以来、データ生成、教師データ作成（アノテーション）、分析、管理を実現する基盤として、AIデータプラットフォームを開発・提供しています。
パーパスの実現に向け、人と組織の側面から成長にレバレッジをかける採用担当を募集します。
＜主な業務＞
・採用計画・採用戦略策定、実行
・採用広報業務
・人材エージェントとのリレーション構築
・リファラル促進のための施策立案、実行
・候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング
＜担当領域＞
エンジニア職・ビジネス職・コーポレート職を幅広くお任せします。
これから急成長していく中でCxOレイヤーからメンバークラス、業務委託など幅広い職種の採用をお任せします。
また、今後は新卒採用の本格化も考えていますので、採用担当としての経験を広げられる環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務のご経験（事業会社・人材紹介問わず）
・柔らかなコミュニケーションをとれ部門の採用担当者と良好な関係を構築できる方
- 歓迎
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・SaaS企業、スタートアップ企業での人事業務経験
・エンジニアリングへの理解
・人事/採用業務以外のビジネス経験
・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用?定着までを実行した経験
- フィットする人物像
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求める人物像
・パーパス「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」 に共感し、実現に向けて自律的に動ける方
・ユーザーを誰よりも理解しようとし、ユーザーの成功を喜べる方
・テクノロジーの可能性を信じ、本質的な課題を特定し、解決していく方
・新たな役割や業務領域に挑戦しながらも、困難に直面したときに、できない理由ではなく、できる理由を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（7:00-22:00） ※コアタイムなし
- 年収・給与
- 500万円～749万円
- 待遇・福利厚生
- ・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費 ・自己成長助成金制度（月1万円） ・資格取得支援制度 ・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）
- 休日休暇
- ■休日・休暇休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等） ※年間休日125日以上 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等
