その他、営業系
インサイドセールス責任者
掲載期間:24/06/17~24/06/30求人No:BRIE-takanoFastl4
その他、営業系

インサイドセールス責任者

募集要項

仕事内容
■主な業務内容
当社は、AIデータプラットフォームの提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進するAI×SaaSスタートアップです。
2026年の上場に向けて今後も更なる組織拡大を目指しており、インサイドセールス部門のマネジャーとして当社の成長をより加速して頂ける方を募集したいと考えています。
インサイドセールス部門の業務効率化のためのオペレーション改善や、営業・マーケ部門のマネジャーと連携した施策の実行などにも関わって頂きます。
■主な業務内容
・営業プロセスに応じたオペレーションの実行
・インサイドセールス部門のメンバーマネジメント(KPIおよびピープルマネジメント)
・SalesforceなどMA・CRMツールの運用/改善
・電話、オンライン営業ツールを使用した見込み客へのヒアリング~商談対応
■仕事の醍醐味
スタートアップの1→100のフェーズを経験でき、自分の力で最高の会社を創り上げることができるポジションです。一般的な営業活動と異なり、少ないリソースをもとに潜在顧客の獲得のための戦略・戦術を考え、実行するスキルを身に着けることができます。また、顧客はエンタープライズ企業中心で法人営業やコミュニケーションスキルを獲得できるため、ビジネス面でも非常にチャレンジングな領域です。
■将来的なキャリアパス
営業部門やマーケティング部門のマネジャーや企画部門など会社の成長に合わせて幅広いキャリアパスを提供できると考えています。
応募資格
必須
・インサイドセールスの業務経験およびマネジメント経験
・自ら問題を定義し、解決する高いレベルの自走力
歓迎
・SaaSを提供するスタートアップでの営業 or マーケティング経験(1年以上)
・BtoB企業でのインサイドセールス職またはそれに準ずる業務経験(1年以上)
・リード創出の施策企画・実行の経験
・KPIを自ら設定しチームの成果を最大化したご経験
フィットする人物像
求める人物像
■当社で活躍している人物像
・パーパス「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」 に共感し、実現に向けて自律的に動ける方
・ユーザーを誰よりも理解しようとし、ユーザーの成功を喜べる方
・テクノロジーの可能性を信じ、本質的な課題を特定し、解決していく方
・新たな役割や業務領域に挑戦しながらも、困難に直面したときに、できない理由ではなく、できる理由を考えられる方
■当社にマッチしない人物像
・ユーザーやチームへの提供価値ではなく個人のメリットを最大化する方
・発生している問題や役割の間に落ちている業務を、自分ごと化せずに問題解決に向けて行動しない方
・組織や個人のポテンシャルの限界を自ら設定し、成長の可能性を狭める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(7:00-22:00) ※コアタイムなし
年収・給与
600万円~949万円
待遇・福利厚生
・各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費 ・自己成長助成金制度(月1万円) ・資格取得支援制度 ・リファラル採用支援制度(社員紹介手当、ランチ費用補助)
休日休暇
■休日・休暇休日:完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始等) ※年間休日125日以上  休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」をパーパスに掲げ、2020年1月の創業以来、教師データ作成代行やアノテーションツールの提供を主力事業として展開してきました。2023年5月には、データ生成、データ選別、自動アノテーション、モデル管理、モデル学習、モデル評価、デプロイ、モニタリング、パフォーマンス監視を一気通貫で実行することができるSaaS型のシステムへと機能拡張し、データ作成コストの7割削減、AI精度の3割向上を実現しています。

1990年から現在まで、欧米を中心に開発されたソフトウェアが世界を席巻し、日本は大きな差をつけられました。日本を再び世界レベルへ押し上げるためには、これからの30年で浸透するAI技術に賭ける必要があると当社は確信しており、AI開発の各プロセス(特にアノテーション領域)における効率化を実現するべくサービス及びシステムの提供をしてまいりました。そんな中、Generative AI(生成AI)等の登場により、欧米を中心としてAIの利活用が更に加速している現状を受け、特定領域に留まらずAI開発プロセス全体を包括的に支援するソリューションが必要であると考え、今回、当社がデータ生成からアノテーション、モデル開発、MLOps構築まで、 AI開発の各プロセスを全方位的にサポートするサービスを提供開始するに至りました。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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