募集要項
- 募集背景
-
■経理リーダー【創業12期連続成長中！！】
代表者や幹部社員と直接関わりながら、成長企業を支える重要ポジション！
当グループは「法律×コンサル×ITメディア×不動産」という独自の切り口で、高齢者に関わる社会課題を解決するサービスを提供し、前年比120％超の売上を実現しました。
超高齢化社会に突入する現代において、非常に成長性のある領域で事業を展開しています。
独自性のある取り組みとサービス品質の高さから、業界最大手の企業様やプライム上場の企業様からもお引き合いをいただくなかで、当社の経理部門もステージを一つ上げる時がきました。
今回は当グループの経理リーダーとして、経理部門の強化にあなたの力を貸してください！
- 仕事内容
-
代表者や幹部社員と直接関わりながら、成長企業を支える重要ポジション！【具体的な仕事内容】
様々なアイデアを出していただいたり、経理部門全体のマネジメントを担っていただきたいと考えています。
・経理部門にて月次、年次決算業務に関わる経理全般業務
・部署のメンバー(部下 社員2名パート３名)のマネジメント業務
・決算書作成や財務・税務・内部統制の整備等
主にメンバーの経理業務全般を、管理職として最終チェック等の取り纏めをお任せ致します。
メンバーのチャレンジを応援する文化風土が根付いており、今まさに変革に挑戦しているため裁量が大きいポジションです！
【募集要項】
事業拡大に伴う増員募集。
業界トップクラスのスピードで成長を続けるなかで、経理部門を強化するため、経理リーダーを募集いたします。
《当社で働こう》
*前年比120％の成長企業
*自由な社風で裁量の大きい仕事
*働き方を自分で選べる
*毎年必ず昇給！人事評価制度があり、努力は正当に評価します
懇親会やお誕生日会を毎月開催しており、非常に風通しのよい職場環境となっています。
メンバー起案のサークル制度（バスケ、ダンス、料理 等）もあり、仕事終わりや休日も一緒に過ごすほど大の仲良し。
家族のように想い、困ったときにはお互いに助け合える関係性を築いています。
◎公平な評価制度
人事制度に沿って、年2回の昇給昇格のチャンスがあり、スキルアップや活躍によって着実に昇給！
勤続給もあるので、毎年昇給します。
今回はあなたの経験を活かして、オーシャンの成長を支えてくれる経理リーダーを募集いたします。
これまでの経験を生かしてさらに裁量が大きい環境でチャレンジしたい方、多くの人と関わる仕事がしたい方、経営者や経営幹部とのコミュニケーションをとりながら業務を推進できる方ならご活躍いただける環境をご用意しております。
ぜひともオーシャンの仕事を通じてご自身の可能性を広げてください！
（経営者や経営幹部は非常にフレンドリーな人達です！）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・5年以上の経理業務経験者
・マネジメント経験（部下の人数問わず）
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
・グループ展開をしている、もしくは上場企業での経理・会計・税務等の業務経験がある
・税理士法人で、法人会計業務の勤務経験のある方
- フィットする人物像
-
＼下記のいずれかにあてはまる方、歓迎／
◎成長企業で腰を据えて働きたい方
◎スキルアップ・成長していきたい方
◎チームで仕事をするのが好きな方
◎柔軟な働き方ができる会社で長く活躍したい方
◎経理業務以外にもチャレンジしたいことがある方
- 雇用形態
-
【雇用形態】
正社員
試用期間：2ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、本採用後の給与より－2万円となります。
※本採用後に雇用形態が正社員へと変更となります。
- ポジション・役割
- 【経理/管理職】
- 勤務地
-
【勤務地】
事務センター：神奈川県横浜市西区
最寄り：横浜駅東口より徒歩5分
※事務センターは2024年8月に、横浜駅東口より徒歩1分の場所に移転予定です！
- 勤務時間
-
9:30～18:00（休憩1h）
非常に自由な社風ですので、「今日は友達とディナー」や「大好きなアーティストのライブ！」などプライベートで用事がある日は、30分早上がり♪もできます！
【残業時間】
月10～15時間
- 年収・給与
-
【年収】
500万～600万（賞与含む）
【給与】
月給38万円～45万：一般職※30時間分のみなし残業代74,820円～88,590円を含む
◎年齢・経験・能力ならびに前職給与を考慮の上でご提案いたします！
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給いたします
【年収例】
532万円／入社1年目（月給38万円＋各種手当＋賞与）
630万円／入社3年目（月給45万円＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■引越手当（18万円もしくは24万円※規定あり）
■退職手当
■ポイント賞与
└社内のプロジェクトに参画する等、毎月の仕事を通じてポイントがたまると、毎月給与と一緒にポイント賞与が支給されます
★頑張りが給与に反映されるので、入社3年で月給10万UPするメンバーもいます
【福利厚生】
■昇給年2回（人事評価とキャリア面談）
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■社員旅行
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■社内サークル制度
メンバーを5名以上集めて申請すると、サークルの立ち上げが可能。
活動費が会社から支給されます。現在、料理、釣り、音楽、ダンスサークルなどが活動中！
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
■土日祝休み（年間休日124日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創業記念日休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■有給休暇（消化率90％以上！）
└振休と有給休暇を組み合わせて海外旅行をする社員もいます！
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）育休取得後、時短社員として復帰される方も多数
■忌引休暇
※週休二日制の働き方も選択可能（職能給UP）
- 選考プロセス
-
【選考の流れ】
エントリー
↓
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！人物重視の選考です。
※面接・入社日はご相談に応じます！「良いところがあれば転職を考えている…」という方もお気軽にご応募ください！
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、2営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
