募集要項
- 募集背景
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2024 年 1 月に新設したGenerative AI事業部で、生成 AI 関連のプロダクトを複数開発しています。会社をよりスケールさせていくには、既存のリセールやSIのビジネスに加え、新たな柱が必要だと考えています。今回のポジションはその大切な、会社として新たなステージへ進むことに挑んでいただきたいと考えています。
開発チームはクラウドエースのエンジニアで構成されており、年内にローンチされるプロダクトも含め、これから新規事業を立ち上げて軌道に乗せるために人員を補強していきます。
海外でも販売する可能性もあるため、語学力を活かすなど、グローバルでチャレンジしたい方も歓迎します。
- 仕事内容
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【仕事内容】
・新規事業の立ち上げの推進
・事業の運営
・プロダクトごとのホームページや SNS の運用
・イベント登壇や記事作成などの PR 活動
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの運用
・知的財産権の調査等
【具体的には】
〇新規事業の立ち上げとして、
・市場リサーチおよび分析
・事業企画・立案
・開発の管理
・知的財産権の調査等
〇事業運営として、
・販売計画、予算管理、広告戦略の立案
・プロダクトごとのホームページや SNS の運用
・イベント登壇や記事作成などの PR 活動
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの運用
・海外拠点との連携
入社時は、開発中のプロダクトに携わっていただき、ローンチ後は適材適所で運営業務を分担したり、新たな事業企画を行っていただきます。
【働き方】
フルリモートを選択可能なので、居住地は日本国内ならどこでも可能です。
（月 1~2 回程度の東京本社出社およびイベント参加等あり）
フレックスタイム制のため、コアタイム以外は裁量を持って働いていただけます。
【配属部署】
事業推進本部 Generative AI 事業部
現在は、事業部長1名とCTO及び社内の開発チームで進めています。部長と一緒にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。
【求める人物像】
・アントレプレナーシップがある方
・企画の推進力や実行力のある方
・チャレンジ意欲の強い方
・生成 AI に詳しい方
・社内外に関わらずコミュニケーション能力が高い方
・論理的思考力がある方
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
経験：SaaS ビジネスの立ち上げ、または事業運営の経験
業務：THE MODEL のような組織の管理監督ポジション以上の経験
英語：日常会話レベル
知識：SaaS または生成 AI 業界に関する知見
- 歓迎
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■歓迎スキル
・経験：新規事業立ち上げまたは起業経験、プロダクトオーナー
・業務：Photoshop や Illustrator を使ったクリエイティブ制作、UI/UX 設計
・英語：ビジネスレベル
・知識：テクニカルライティング（資格保有者歓迎）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・アントレプレナーシップがある方
・企画の推進力や実行力のある方
・チャレンジ意欲の強い方
・生成 AI に詳しい方
・社内外に関わらずコミュニケーション能力が高い方
・論理的思考力がある方
- 雇用形態
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〇雇用形態
正社員
〇職務内容
【雇入れ直後】生成AIの新規事業立ち上げ
【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
（但し、業務の都合により変更する場合がある）
- 勤務地
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【東京オフィス】
東京都千代田区大手町一丁目７番２号 東京サンケイビル26階
※リモートワーク併用可能です
【雇入れ直後】東京都千代田区大手町1-7-2 及び会社が指定する場所
【変更の範囲】変更なし
（但し、業務の都合により変更する場合がある）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00）
※標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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年収650万円～
月給45万円 ～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【手当】
・時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用
・深夜労働手当
・休日出勤手当
・通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く
・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ
・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ
・役職手当（1万円-10万円/月）
・出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費）
・資格手当（上限：6万円/月）
・トレーナー手当（5万円/月）※対象者のみ
【その他】
・ワーケーション制度
・福利厚生倶楽部加入
・オンラインカウンセリング利用可能（無料）
・社内自販機無料
・オフィスグリコ
・Office Premium Frozen（社食サービス）
・リファラル制度（25万円/人）※リファラル制度には条件がございます
- 休日休暇
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～年間休日120日以上～
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）
※有給休暇取得率実績：8.4日（2022年度平均）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・産前及び産後休暇
・生理休暇
・育児休業
・子どもの看護休暇
・介護休暇/休業
・結婚に関する特別休暇（1日-5日）
・配偶者の出産時（2日）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.Web適性検査
3.面接２～3回
※面接の日程などは相談に応じます。ご就業中の方もご安心ください。
#オンライン面接実施中
#入社時期の相談可能
- キャリアパス・評価制度
- 専門性、経験、技術スキル等を考慮し、働き方も含めて幅広く対応した給与や待遇を準備しています。
