インベストメントバンキング・M&A
【東京・港区】M&A事業室/グリーンテクノロジーを活用した事業を展開
掲載期間:24/03/28~24/05/22求人No:LFR-16319
インベストメントバンキング・M&A

【東京・港区】M&A事業室/グリーンテクノロジーを活用した事業を展開

土日祝休み

募集要項

仕事内容
<業務内容>
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、
またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。

■具体的な業務内容
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
応募資格
必須
<応募資格>
■必須要件
下記のいずれかを満たす方
・総合商社における事業開発・M&A等の実務経験(目安:3年以上)
・投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム/M&A仲介における勤務経験(目安:3年以上)
・事業会社における経営企画/事業開発・M&A等の実務経験(目安:3年以上)
・大学・大学院卒以上

■歓迎スキル
・M&A全般に係る実務経験(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI)
・ ビジネスレベルの英語力を持する

■求める人物像
・アスエネのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方
・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方
・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
<勤務時間>
・9:00 - 18:00 (所定労働時間:8時間)
・休憩時間:60分
・原則オフィスワーク(職種・条件次第で一部リモートワーク有)
年収・給与
<給与詳細>
・想定年収:800万円 - 1,200万円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・通勤手当:交通費または出張費全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・教育制度:OJT
・ジム手当:最大10,000円/月
・書籍補助:最大10,000円/月まで、一部条件有

■その他
・毎週Happy Hour開催
・フリードリンク/フード
・アミューズスペース(卓球台等)
・服装自由
休日休暇
<休日休暇>
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日 - 20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数120日
・年末年始(12月29日 - 1月3日)
・慶弔休暇
選考プロセス
<選考プロセス>
書類選考→面接:2 - 3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業概要>
当社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。

企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供するサービス、ESG評価クラウドサービス、脱炭素経営を支援する再エネ調達コンサルティングサービスを提供しています。
設立
2019年10月
資本金
2,382,500,000円
従業員数
50名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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