経営企画
【東京・品川区】戦略企画（マネージャー候補）／ITで脱炭素化を実現する企業
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/18 ～ 2024/11/12）
経営企画
【東京・品川区】戦略企画（マネージャー候補）／ITで脱炭素化を実現する企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
＜業務内容＞
■業務概要
COO、CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て、サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム事業のグロースに注力いただきます。
業務は多岐にわたり、さまざまな組織と関わり、最重要事項に深く携わりながら事業をグロースさせ、NET-ZEROの実現を目指します。
■業務詳細
・COOを補佐し、組織内外の調整や戦略的プロジェクトの実行を支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）を構築し、プロジェクトの計画、実行、監視、報告を管理
・組織の目標やKPIに基づいたプロジェクトの優先順位付けとリソースの最適化
・プロジェクトの進捗状況を追跡し、問題点を特定し、解決策を提案
・チーム間のコミュニケーションを促進し、情報共有を効率化
応募資格
-
- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・コンサルファームでPMOの経験を有すること（3年以上の経験が望ましい）
・プロジェクト管理経験があること
・優れたコミュニケーション能力とチームビルディング能力を持っていること
・論理的思考と問題解決能力を備えていること
・マルチタスクに対応し、柔軟かつ効果的に業務を遂行できること
■歓迎
・スタートアップ環境での業務経験
・英語力（ビジネスレベル）
・サステナビリティに関するパッション
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都品川区
勤務時間
-
＜勤務時間＞
フレックスタイム制（標準労働時間 7時間30分/日）
・コアタイム
11:00~15:00
・フレキシブルタイム
始業 6:00~11:00
就業 15:00~22:00
年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：1,000万円 - 1,500万円
・昇給：有
※予定年収は目安の年収であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※給与詳細は能力を踏まえて決定します。
待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断
・通勤手当
・家賃手当
・こども手当
・役職手当
・出張手当
・リモートワーク環境整備手当
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
-育児：3歳に満たない子を養育する従業員
(1日、1.5時間まで短縮可 )
-介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
(1日、1.5時間まで短縮可 )
休日休暇
-
＜休日休暇＞
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・年間休日日数:約125日
・初年度有給休暇日数:
入社時に5日を付与
入社から6ヶ月後に追加で5日を付与
以降は毎年2月に年次に応じ一斉付与
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
＜事業概要＞
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
当社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供を行い、単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しております。
設立
-
2015年4月
資本金
-
14億6065万円
従業員数
-
68名
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