募集要項
- 仕事内容
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<業務内容>
・HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ(開発・建中・OM)の現場を対象とし、
HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理(BCPほか)
■ポジションの魅力
・HSE組織の立ち上げから関わることができる
・HSE文化を一から醸成できる
・全社を横断した管理なので、社内の全部署とのコミュニケーションおよび情報共有ができる
・HSE危機管理室のメンバー(複数)は選定済み
- 応募資格
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- 必須
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<応募資格>
■必須
・下記のいずれかのご経験を2~3年以上お持ちで、以下のその他条件に合致する方
-海外の建設現場のHSEの経験または知識をお持ちの方
-発電事業者の立場でHSEの経験をお持ちの方または発電事業者の視点でHSEを見ることができる方
-再生可能エネルギー事業の事業開発、建設管理、O&Mの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・当社のミッション/経営理念に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方
・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力のある方
・折衝、調整力、企画立案、提案力、課題発見力を持つ方
■歓迎
・HSEに関する有資格者または経験・知識をお持ちの方
・国内、海外のゼネコン、マリコン、エンジニアリング会社等で、土木/建築の設計/施工の経験のある方
・建設の現場の統責者として作業間連絡調整に長けている方
・建設の現場のHSEについて改善した経験のある方、HSEの改善を生産性の向上にも繋げた方
・建設の現場の事故について責任者として適切な対応ができた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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<勤務時間>
・フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00 - 15:00 )
・標準的な労働時間:9:00 - 18:00 (所定労働時間8時間)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
- 年収・給与
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<給与詳細>
・年収:780 - 1,080万円
- 待遇・福利厚生
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<待遇・福利厚生>
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産休・育休、育児時短勤務
・通勤手当:全額支給
・在宅勤務制度
・出張手当
・確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
・持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
- 休日休暇
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<休日休暇>
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日 - 40日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・休日日数124日
・年末年始休暇(12/30 - 1/3)
・夏期休暇(7/1 - 9/30の間に5日)
・リフレッシュ休暇(入社5年毎)
※休日出勤の場合、振休取得可能