募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
再生可能エネルギー・新電力・系統安定化市場における事業・プロジェクト開発
本社側でのプロジェクトメンバーとして、海外拠点メンバーとコミュニケーションをとりながら、事業開発、プロジェクト推進を担当頂きます。

主にファイナンスの面からプロジェクトの事業開発を推進頂きます。
・プロジェクト収益分析（例：キャッシュフローモデルの作成、プロジェクトの事業採算性検証）
・新規事業開発パートナーの開拓サポート：新規商談、契約交渉等（対金融機関、事業開発会社）
・ビジネスモデル構築
・その他、各種社内承認推進

■プロジェクト体制について
日本本社とイギリス拠点にそれぞれメンバーが複数名在籍しており、プロジェクトを推進しています。エリア別で担当する業務を分けており、コミュニケーションを密に取りながら進めています。

■仕事の面白み
社内での新たな取り組みである国内外の再エネ・新電力・系統安定化市場向け新規事業、ビジネスモデルの構築に参画、貢献できる。

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須
1. ~3. 全てのご経験をお持ちの方
1. 事業開発または新規プロジェクトにおける下記いずれかの実務経験
（必ずしもメイン（リーダー的立場）での実務経験である必要は無し）
・プロジェクトの事業採算性検証経験
・プロジェクト収益分析（Cash Flow, Profit and Loss statement, Balance sheet含む）実務経験
・事業投資家へのプロジェクト提案取り纏め経験（又は補助）
・事業（プロジェクト）開発における商務取り纏め経験（又は補助）
・会計事務所、コンサルティング、銀行、投資企業等との折衝実務経験
・金融機関との折衝（エクイティ、プロジェクトファイナンス等調達交渉）実務経験　※金融機関側も可
※イン・サブ・サポートのいずれかの立場での実務経験。必ずしもメイン（リーダー的立場）での実務経験である必要は無し
2. 資料作成レベルのPCスキル（Excel・PowerPoint・Word）
3. 英語でのビジネスコミュニケーション力

■歓迎
・再生可能エネルギー事業における財務分析、収支計算、ファイナンス契約交渉経験

年収・給与: ＜給与詳細＞
・予定年収：700 - 900万円
・月給制
・昇給：有
※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
・昇給、昇格制度有(年1回)
・残業手当:全額支給
・賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
・住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
・寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
・社会保険
・厚生年金基金
・退職金制度：65歳までの再雇用制度有

休日休暇: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇7 - 50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数127日
・土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7 - 20日）

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリング及び工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム、
パワーエレクトロニクス機器及び回転機（大容量モータ等）の開発・製造