営業(法人向け)
【ENEOSグループ会社】電力および都市ガスのバックオフィス業務
掲載期間:24/03/19~24/05/13求人No:JXC-SC-2023211
営業(法人向け)

【ENEOSグループ会社】電力および都市ガスのバックオフィス業務

上場企業 大手企業 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は次世代型エネルギー・地域供給サービスの展開に向けた取り組みに向けて、電気・都市ガスの顧客基盤を拡大すべく、あらゆる施策に挑戦しています。

多くの新電力とは異なり、当社は自社発電所を複数所有し安定した電力供給を実現でき、新電力トップクラスの顧客数を有しておりますが、更なる事業拡大に向けて営業体制を拡充するため即戦力となる経験者を採用したいと考えております。
仕事内容
電力および都市ガス販売事業のバックオフィス業務
・代理店販売および当社直売に関わる一連(見積作成、契約、請求、入出金管理、カスタマーセンター運営など)
のバックオフィス業務
・業務委託先管理

■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務

<職場環境>
・勤務地:東京(国内外転勤あり)
・配属グループ:サービスソリューション部 カスタマーサポートグループ
・職場の平均年齢:42歳(配属グループ42歳)
・中途採用者の割合:電気事業部 約35%
・部署の人数 127名(派遣社員23名含む)
・グループの人数 21名(派遣写真3名含む)
・平均残業時間:26時間/月
・テレワーク勤務可

【その他】
適正により、営業職への転身が可能です。
また、経験や実績によりマネジメント職への昇進も可能です。

【仕事のやりがい/アピールポイント】
大きな会社での新しいビジネス部門になりますので、苦労もありますが会社の成長と共に自身の成長を実感することができます。
応募資格
必須
【学歴】
・大学卒以上

[必須(must)]
・法人営業経験5年以上
・電力および都市ガス営業経験者

歓迎
[歓迎(want)]
・電気および都市ガス小売事業のバックオフィス業務経験者

募集年齢(年齢制限理由)
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・職歴:エネルギー企業(preferred)
・保有資格:[歓迎(want)」 ビジネス法務2級
・人柄、資質:柔軟性、バイタリティ、コミュニケーション力、提案力
雇用形態
正社員(試用期間:6ヶ月)
勤務地
勤務地:東京都千代田区大手町

・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分

本社・各支店においては屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり)

■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。)
勤務時間
【標準労働時間】
7時間30分

【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00~17:30
●研究所 8:30~17:00
●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00
※フレックス有(コアタイムなし)
※本社・研究所は裁量労働制も有(対象職種の希望者)
【休憩時間】1時間
年収・給与
年収:450~1000万円(月収270,000円~※大卒初任給)※年齢、経験を考慮し決定

賞与:年2回
昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など

【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度、 など
休日休暇
・年間休日:120日

・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度(年2回)
・特別休暇制度 など
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定までに約1~2か月みていただければと思います。
キャリアパス・評価制度
◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。

<エントリー制度>
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。

<社内公募制度>
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。

◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売
・ガス・石炭の輸入および販売
・石油化学製品等の製造および販売
・電気・水素の供給
設立
300億円
資本金
300億円
従業員数
単体:9,103人(SC-2022年4月1日時点)

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ENEOSキャリアサポート株式会社(旧:JXキャリアサポート株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070194紹介事業許可年:1998年04月01
設立
1988年 4月1日
資本金
4000万円
代表者名
高田 隆史
従業員数
法人全体:75人

人紹部門:5人
事業内容
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・教育研修事業
・受託事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070194
紹介事業許可年
1998年04月01
紹介事業事業所
〒100‐0005
東京都千代田区丸の内3丁目4‐2 新日石ビルヂング6階
JR・営団有楽町線「有楽町駅」より徒歩3分
都営三田線「日比谷駅」より徒歩2分
人材創出部人材紹介担当
shoukai@cs.jx-group.co.jp
登録場所
ENEOSキャリアサポート株式会社
〒100‐0005 東京都千代田区丸の内3丁目4‐2 新日石ビルヂング6階
ホームページ
http://www.cs.jx-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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