■【新規アトラクション企画マネージャー】関西最大級のリゾート施設の転職・求人情報 25091722

募集要項

募集背景: コロナの影響が落ち着いた今、ネスタリゾートのメインとなる大型アクティビティの導入を企画するにあたり、プロジェクトを推進していただける方を迎え入れたいと考えています。

仕事内容: ネスタリゾート神戸における顧客満足度に責任を負うイベントやアトラクション開発の責任者となります。
新規アトラクション開発・季節イベントにおける戦略策定から実行における全ての業務に責任をもつポジションです。
”どのようなイベントや新規のアトラクションを開発すれば消費者がより満足していただけるか”という点に対し、徹底的に考え企画します。

具体的な業務
・自社の現状分析・他社分析
・プロダクトアイディアの立案
・消費者調査の設計、実施（実際に開発するプロダクトの投資採算性の検証）
・関係部署を巻き込み、プロジェクトのリード
・開発に関わるメンバーのマネジメント、タスク管理

テーマパークというビジネスモデルは”リピーターの獲得”が非常に重要なビジネスドライバーです。１度来場していただいたゲストがまた来たくなる仕掛けを常に作り続ける必要がありますので、新しいイベントやアトラクションの開発は非常に重要な業務です。
自分の開発したプロダクトが実際にオープンし、ゲストに満足して帰っていだく様子を生で見ることができるのが、このお仕事のやりがいです！

応募資格

必須: ・物事を戦略的に組み立てられる能力
・BtoCビジネスにおけて、消費者分析からプロダクト開発・実行のご経験が2年以上
・部門間・上下における利害の壁を縦横に越えて、自ら考えて行動し、相手を動かすことができる対人影響能力
・マネジメント経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointなど、基本的なMicroOfficeソフトが操作できる
・車での通勤が可能な方

フィットする人物像: ・チームメンバーをそれぞれ尊重しながら、ゴールへ導くことができる方
・常にポジティブに考えることができ、データを基に過去の分析と未来の方向性を創出することができる方
・スピードと判断力を兼ね備えた行動ができる
・リーダーシップをもって周りを巻き込み、物事を推し進めていける能力をお持ちの方

待遇・福利厚生: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：あり
有慶弔見舞金制度・育児休暇制度・社員割引制度・職員駐車場・住宅手当・通勤手当・社員研修：あり

通勤困難な場合は、
社宅もしくは社員、寮を準備いたします

事業内容・会社の特長: 【概要について】関西屈指の規模を持つテーマパーク・リゾートを運営。
広い敷地でコロナ禍においても3密を避けて楽しめることから多くのお客様にご来場いただいております。

【安心の待遇で働きやすい環境】業界では珍しく、正社員での採用。昇給年1回＆賞与年2回と待遇面の不安はありません。休日も月7～9日＋有給休暇も取得できるため、休みも充実しています！リゾート業界で長く働きたい方は、ぜひご応募ください。

【中途入社の方が活躍できる職場環境です！】一緒に働く社員も中途社員が多数！コールセンター、営業、アパレル販売など、前職も様々。共通していることは、枠にとらわれない発想で、お客様に楽しんでもらえるリゾートを作りたいという想い！社員同士仲良く、部署の垣根も超えて、意見の交換をし合っています。またそれが実現できる職場です。