募集要項
- 募集背景
- 新規部署立上げのため
- 仕事内容
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東証プライム上場企業G／健康食品・サプリ／国内トップクラスシェア「人の力の最大化」をテーマに人材育成の方針策定および実行について強いリーダーシップで推進できる方を募集します。人の成長・育成に関心がある方、人材育成と風土改革のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいきたい方のご応募をお待ちしております。
【具体的な業務】
1)全社的な人材育成に関わる方針の策定
2)各教育内容の企画・運営
3)研修の講師
4)研修の振り返りと次の施策への反映
5)技術や技能の伝承についての検討・企画・実施
6)教育予算の策定・管理
- 応募資格
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- 必須
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・企業もしくは研修会社で教育・研修の立案や実施に携わった経験
・マネジメント(管理職)経験 大学以上
- 歓迎
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・全社教育の立案・実施に携わったご経験のある方
・日常会話程度の英語スキルのある方(初級程度を教えることができる)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 想定年収600-800万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備／退職金制度、転居費用補助（遠隔地から転居する場合）
定期健康診断（交替勤務者は年2回実施）
雇用延長制度、慶弔見舞金
従業員親睦会のレクリエーションなど社内イベント◆昇給年1回 賞与年3回
研修：新人研修、階層別研修、部門別研修など
祝い金（結婚・出産・入学・成人・住宅） 住宅手当(世帯主に支給)、家族手当、退職金制度
転居費用補助(遠隔地から転居する場合)
雇用延長制度、慶弔見舞金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日、祝日は会社カレンダーによる）
GW休暇
リフレッシュ休暇制度（勤続5年、10年、15年）
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
