募集要項
- 仕事内容
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同社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。
社員数は1700名、売り上げは1200億円越え。経常利益は120億以上。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
■担当業務：
住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。
展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。
クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。
■同社の空間・自由設計：
同社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。
10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。
木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。
■はたらく環境：
2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。
積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・注文住宅営業の経験者
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 歓迎
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・業界/職種ともに未経験の方歓迎
・第二新卒の方
・成長著しい大手企業で働きたい方
・収入を伸ばしたい方（実際に前職より収入を伸ばした方多数）
・お客様の期待、要望にしっかりと応えたい方
・スキルや経験はないが、熱意のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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〇営業としてさらに成長したい、稼ぎたい
〇本当にいい商品・サービスをお客様に提供したい
〇頑張った分だけ収入が増える環境で働きたい
〇転勤のない会社で、腰を据えて仕事に取り組みたい
〇最速で昇給・昇格を目指したい
〇安定した会社で長期的なキャリアを築きたい
〇U・I・Jターンで地元で働きたい方
＜このような仕事で探している方も歓迎＞
アパレルや飲食店、小売業、携帯販売スタッフ、家電量販店、
販売・接客、営業（保険、不動産、広告）など
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～事業統括部長 ※選考に応じて決定いたします
- 勤務地
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東京 神奈川の各展示場又は支店は配属
※転勤出張は一切なし
- 年収・給与
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600万円～2,000万円
■賞与：年2回（3月、7月／個人の実績に伴います）
■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します
■モデル年収：
年収720万円 29歳(係長)
年収1040万円 34歳(課長)
※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
※一級建築士200万円（二級７０万円）／宅地建物取引士70万円／建築施工管理技士１級５０万円（２級２０万円）
＜その他補足＞
■社員旅行
■社内イベント：野球大会（京セラドームでの開催）、BBQ大会、社員旅行(直近開催はハワイ)などご家族と一緒に楽しめるイベントを企画しております。
- 休日休暇
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完全週休2日制
※週のうち火・水 または、水・木の選択制
年末年始休暇：14日間（2023年度予定）／創立記念日休暇など
※休日出勤の際は必ず振休取得。
