募集要項
- 仕事内容
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大手顧客との取引多数／売上好調人事（採用・教育）の業務を中心に幅広く業務を担うことができ、自身のキャリアアップを図ることができます。
【具体的には】
■メインでお任せする業務：
・採用業務、人事制度や運用の改善
・社員教育（階層別・役職の為の教育制度の整備、社内教育の制度の改変等）：将来的には社員の方との面談等をお任せします。
・総務：電話対応、従業員や各部署でのトラブルなどの対応
■その他の業務：
・海外出張手配、海外拠点からの出張受入れ、ビザ発行手配
・労務管理：給与計算、社会保険、総務庶務等の業務については経理チームと連携を行い、業務を分担しています。
※専門的な部分については社労士の方等のサポートもございます。
■ミッション：
ご経験に応じて新卒・中途の採用、受け入れ、教育業務を中心に担当いただいと思っております。
状況と希望に応じて安全衛生管理業務や経理など業務の幅を広げていただく予定です。
■組織構成：
現在4名の方が総務業務を行っており、人事業務に関しては2名の方が担当しております。
■働き方：
「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。
経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。
自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。
オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。
社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。
- 応募資格
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- 必須
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・総務/人事経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・経理経験をお持ちの方
【歓迎】
積極的に自己啓発をして行ける方、業務の幅を広げたい方歓迎いたします 高校以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 想定年収450-550万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・教育制度：階層別研修、安全衛生研修、現場OJT
・資格補助：各種資格取得研修（技能検定、作業責任者講習、フォークリフト免許など） ※資格取得や研修受講に必要な費用は原則として全て会社負担します。 通勤手当 住宅手当 家族手当 昇給年1回（500～5,000円）、賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）
退職金制度：当社規定により支給、定年60歳
寮社宅：補足事項なし
社員表彰（社長賞、努力賞、皆勤表彰）、駐車場
制服無料貸与、資格取得補助制度あり、食堂完備（1食320円）
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 （土日）
産前産後休暇、育児・介護休暇 ※その他会社カレンダーに準ずる
※年間休日118日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
