募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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【浜松町】(年収上限1200万円)東証グロース上場の不動産管理クラウド運営会社で人事マネージャーの募集です。【具体的な業務内容】
◎給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等の計算チェック・立案(人事システム導入・立案)
◎就業規則改定、法改正対応
◎人事制度改定
◎採用全般(新卒・中途採用立案~策定)
◎年間業務(労働実態調査など)
◎税務計算
◎労働保険の計算
◎退職金計算
◎福利厚生の立案
■応募者対応
■説明会開催の企画・運営
■応募者データの集計業務
■部門との採用要件定義
■採用活動KPIの設定と測定
■採用の協力会社との関係構築
■面接対応、クロージング含めた採用活動
【ゆくゆくお任せしたい業務】
■年間計画の企画
■入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
■メンバーの育成・評価
■新卒既存社員の教育制
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等のチェック業務経験
・マネジメント経験 5年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・就業規則改定業務のご経験
・人事評価制度に携わったご経験
・採用全般(新卒採用・中途採用)企画立案・採用・教育の運用
*上場会社勤務経験があれば尚可
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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勤務地:本社/港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア
最寄り駅:JR山手線 浜松町駅2分/都営大江戸線 大門駅1分
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(敷地内禁煙・屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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勤務時間:9:00~17:30
実働時間:7時間30分
休憩時間:60分
残業の有無:有(月 20時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
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賃金形態:月給制
年収:700万円~1200万円
月額:43.7万円~
賞与:年1回(5月)
昇給:年1回(4月)
諸手当:時間外手当、住宅手当(30歳迄)、他
通勤交通費:全額支給(上限10万円)
固定残業制:無
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生:関東IT健康保険組合、資格取得報奨制度、確定拠出年金制度、退職金制度(勤続2年以上)、慶弔/見舞金、介護・育児休業制度、従業員持株会 他
- 休日休暇
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年間休日:128日
休日:完全週休二日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度11日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、育休介護休暇、他