募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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【浜松町】（年収上限1200万円）東証グロース上場の不動産管理クラウド運営会社で人事マネージャーの募集です。【具体的な業務内容】
◎給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等の計算チェック・立案（人事システム導入・立案）
◎就業規則改定、法改正対応
◎人事制度改定
◎採用全般（新卒・中途採用立案～策定）
◎年間業務（労働実態調査など）
◎税務計算
◎労働保険の計算
◎退職金計算
◎福利厚生の立案
■応募者対応
■説明会開催の企画・運営
■応募者データの集計業務
■部門との採用要件定義
■採用活動KPIの設定と測定
■採用の協力会社との関係構築
■面接対応、クロージング含めた採用活動
【ゆくゆくお任せしたい業務】
■年間計画の企画
■入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
■メンバーの育成・評価
■新卒既存社員の教育制
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等のチェック業務経験
・マネジメント経験 5年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・就業規則改定業務のご経験
・人事評価制度に携わったご経験
・採用全般（新卒採用・中途採用）企画立案・採用・教育の運用
＊上場会社勤務経験があれば尚可
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社/港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア
最寄り駅：JR山手線 浜松町駅2分/都営大江戸線 大門駅1分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内禁煙・屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月 20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：700万円～1200万円
月額：43.7万円～
賞与：年1回（5月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：時間外手当、住宅手当（30歳迄）、他
通勤交通費：全額支給（上限10万円）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：関東IT健康保険組合、資格取得報奨制度、確定拠出年金制度、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔/見舞金、介護・育児休業制度、従業員持株会 他
- 休日休暇
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年間休日：128日
休日：完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度11日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、育休介護休暇、他
