募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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■日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務
■見積/提案書の作成
■会議体での報告/レポーティング
■チームメンバーのマネジメントや複数の案件、進捗管理
■オフショア開発の品質に課題をお持ちのクライアントに対する支援やコンサルティング
■受託開発製品の計画、要件定義、基本設計、詳細設計、評価
■自社開発製品の要件定義、基本設計、詳細設計、評価
案件に応じてアジャイル開発、ウォーターフォール型開発それぞれに対応が求められます。
【主な使用ツール/環境】
- Github/Gitlabの利用
- Docker・AWS・GCP・Azureの利用
- Redmine・Backlog・JIRA・Confluence(ATLASSIAN)の利用
【主な使用技術】
■Java/Python/Ruby/PHP/NodeJS(JavaScript)/etcetc、及びそれらのフレームワーク
■React Native/Swift/Kotlin
■AWS/GCP/Azure 及びWindows/Linuxサーバーの知識
■Jenkins/Selenium/Appium
■graphqlを用いたAPI構築
■Docker、Kubernetes等のコンテナやオーケストレーション技術
■MySQL/PostgreSQL/Oracle/Redis/etcetc
■HTML/CSS/XML/Swagger/拡張スタイルシート（SASS） etcetc
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発の要件定義、設計経験3年以上
※またはシステム開発の営業、顧客折衝の経験3年以上
■新しい開発技術への興味、関心
■英語でのコミュニケーション力（Non-Japaneseの開発者たちとのコミュニケーションに問題がないレベル）
- 歓迎
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■情報工学、または関連する学位取得
■プロジェクトマネジメントの経験
■Web開発経験
■アジャイル開発経験
■オフショア開発経験
■顧客の期待値コントロールスキル
■リーダー経験
■英語（ビジネスレベル以上）/ベトナム語得意なら尚可
■スクラムマスター資格や3年以上の実務経験
- 雇用形態
- 正社員/現地採用（試用期間2ヶ月）
- 勤務地
- ベトナム（ホーチミン）
- 勤務時間
- 8:00-17:00
- 年収・給与
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【給与】2500 ~ 4,000 USD (GROSS)
※ご経験/スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回（6月、12月）
■賞与：年1回（1月）
■試用期間：2ヶ月（月収の85％を支給）
■支給通貨：VND
- 待遇・福利厚生
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■ビザ/労働許可証取得費用
■民間医療保険加入
■日本への一時帰国費用サポート（年1回）
■資格取得費用サポート
■社員旅行
■各種社内イベント（アワード、忘年会、誕生月会など月1回程度あり）
■2024年2月現在、ハイブリット勤務適用（週1オフィス出社必須）
※変更の可能性あり
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日（ベトナムのカレンダーに準ずる他、日本の祝祭日を一部採用）
※年間休日120日以上
■休暇
・有給休暇（12日～）
・年末年始休暇（正月及び旧正月）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、弔慰休暇など）
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次選考（人事面接/Web適性検査）
・2次選考（部門マネージャ/部門長面接）
・最終選考（CEO面接）
※上記は一例です。状況に合わせて柔軟に対応致します。
