募集要項
- 仕事内容
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クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。■期待する役割
・プロジェクトの計画から終結フェーズに至るまで、幅広くクライアントのプロジェクトを支援していただきます
・プロジェクトの計画フェーズにおける計画策定支援
・プロジェクトの実行フェーズにおける進捗・課題・リスク等の各種マネジメント支援
・プロジェクトの終結フェーズにおけるポストモーテム支援
・ステークホルダー（クライアント責任者・PM・メンバー・ベンダ等）とのコミュニケーション
・組織運営活動（採用活動や提案活動など）
■募集職種の魅力
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。
・少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで、幅広い支援実績があります。
■案件例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・サイバーセキュリティ規格対応支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております
■配属組織について：Management Consulting 部門
医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。
現在は10名弱の少数ですが、今後拡大していく計画です。
テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。
私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。
私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。
クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。
プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO）
・配下メンバー10名以上のマネジメント経験（マネージャー格）
・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※上流～下流まで全工程の経験。End to Endでの一貫した経験であれば尚可
- 歓迎
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・プログラムマネジメントの実務経験
・医療業界・製造業界での業務経験
・サイバーセキュリティ関連知識
・国際安全規格（ISO・IEC）関連知識
・コンサルティングファームでの実務経験
・SI、事業会社などでのプロジェクト実務経験
・SE経験（スクラッチ開発の経験あれば尚可）
・医療系システム開発/管理経験
・組込み系システム開発/管理経験
・新規顧客開拓・案件獲得等、コンサルティングプロジェクトの営業経験
- 雇用形態
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【雇用形態】正社員
【試用期間】3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- 勤務地
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◆東京都
・リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。※地方・海外からフルリモートは原則不可
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
・標準労働時間 09:00～17:30
・1日のみなし労働時間 7時間30分
※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。
- 年収・給与
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950万円～1250万円 ※前職考慮のうえ決定
・月給制
・昇給タイミング：年1回
・昇格タイミング：年2回
・業績連動賞与：年1回
※別途定める評価制度により決定
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・通勤手当（上限5万円）
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・その他、会社が定める手当
※上記いずれも別途定める当社規定あり
※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし
【福利厚生】
・社会保険完備
※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能
・通勤手当（上限5万円）
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・その他、会社が定める手当
※上記いずれも別途定める当社規定あり
※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし
・定期健康診断
・慶弔見舞金 ※当社規定あり
・入社に伴う転居支援 ※当社規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長おごり自販機
・昼食補助（びずめし）
- 休日休暇
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◇年間123日以上
・週休2日制（土日休み）、祝日
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（入社直後、入社時期によって最大10日付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回予定）→内定→オファー面談→入社
※書類選考前後で、人事面談を実施する場合があります。
※面接はオンライン（Zoom）実施予定ですが、対面で実施する可能性があります。
※リファレンスチェックを行う場合があります。
