募集要項
- 仕事内容
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当社が管理しているマンション共用部の火災保険に関する事務業務全般をお任せします■具体的な業務内容：
・マンション共用部における保険代理店業務
・契約および更改業務
・見積り書や契約書作成などの各種書類関係の対応
・営業からの保険の相談に対するアドバイス・提案など問い合わせ対応
・事故受付対応
・保険金請求手続き業務
※お客様への保険内容の説明は営業担当が行います。
※契約管理チームと事故対応チームがあり、適性を判断して配属先を決定いたします。
■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■PCスキル：
Excel表計算・ピポットテーブル操作程度以上
- 歓迎
- 損害保険代理店業務経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30、うち一斉休憩 12：30～13：30）
フレキシブルタイム 7:00～10:30/15:30～20:00）
標準労働時間8h／休憩1h
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～650万円
＜月給＞
210,000円～350,000円
＜給与補足＞
※上記月給は残業代を含んでいない金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり
450万円／入社時／28歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与
610万円／5年目／34歳 月給31万1500円＋時間外手当・賞与
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※月に数回土日出勤が発生する可能性があり、振替休日を適用する場合があります
年末年始、会社創立記念日（5/1）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ、有給（初年度10日）等
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（人事担当面接・SPI試験）
↓
最終選考（管理職面接）
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内定
